我之前在一家餐厅里面上班的，后来仓促的离职的，我这边还想到一件事情的，好像有断好时间的加班费没有给我这边支付的，对于加班工资只能追索两年的，时间这么长远的还有效吗

据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制（即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年）。但劳动部《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。”另外，广东省《关于适用lt;劳动争议调解仲裁法gt;、lt;劳动合同法gt;若干问题的指导意见》第二十九条也规定：“ 劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任。”，从上述规定可以看出，两年以上的劳动报酬，并非不可追索，但需以劳动者有充足的证据或者用人单位没有异议为限。也就是说，申请仲裁之日起两年内的劳动报酬的举证责任由用人单位承担，两年以外的由劳动者承担，并且以用人单位予以认可为条件。