律图审稿专业委员会3轮严审

我前段时间生了二宝,一直在休产假,现在我返回到公司去上班了,这个月公司开始发放津贴了,但是老板说要扣除我怀孕期间的工资,我当时觉得很无语,所以我很想问一下公司有权发放津贴扣除怀孕期间的工资吗?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-06-16 辽宁辽阳
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律师解答 共2条
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    不可以。已参加生育保险的,女职工产假期间由生育保险基金支付生育津贴,用人单位可以不支付工资。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
    法律依据:《女职工劳动特别保护法》
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    7 2020-06-16
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    不可以。产假期间,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不需要支付工资。只有在未缴纳生育保险的,才由用人单位支付产假工资。
    《女职工劳动特别保护法》
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    12 2020-06-16
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