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合同进修半年支付的培训费用19000元,然后我进修3个月就被单位叫回来上班,进修三个月我预支1万块去进修,然后进修时间过去,我自己要辞职,然后单位要赔违约金1万块,赔进修预支1万块才能走人,赔合同上的全额才能全进修证书,然后实际进修费用(学费才1500),单位要求我赔偿合同上的违约金金额,19000里面包括基本工资和相关补贴包含进修费用,请问律师我该不该赔这违约金的金额?

4.8w浏览 匿名 2020-06-16 广东潮州
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(三)在因其他原因,子女确无法随母方生活的情况下,父亲需要向法院详细说明这些特殊原因。例如母亲工作性质特殊,需要长期在外地出差,无法给孩子提供稳定的生活环境。

(四)如果父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响,这种情况下双方需要签订详细的抚养协议,明确双方的权利和义务,包括父亲如何照顾孩子的生活、教育、医疗等各方面问题,并且确保这个协议的执行不会对孩子的健康成长造成负面影响。

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《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。在这其中体现了法院判决抚养权归属时需要综合考虑多种因素,以最有利于孩子成长为准则,并且明确了不同年龄段子女抚养权的基本原则。
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