我是一家公司的正式员工，我一直喜欢抽烟，公司明确规定不能抽烟，我违反了，公司把我辞退了，我想问一下，员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金吗？还是必须给？

你好，如果是因为员工违反了单位的规章制服等单位可以不支付经济补偿金 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(6)被依法追究刑事责任的。