律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个阿姨,她和她的丈夫两个人结婚很多年了,最近一段时间才怀孕了,然后她的公司因为她怀孕就把她辞退了,所以问一下阿姨怀孕了,那么关于怀孕要被辞退怎么办呢?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-06-17 青海玉树
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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    14 2020-06-17
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    我国劳动合同法第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,其中第(四)小项表述为,女职工在孕期、产期、哺乳期的。可见用人单位在员工处在哺乳期内是不能辞退的,劳动合同应当“续延“至哺乳期结束时终止。在满一年的时候才可以通知她解除劳动合同。如果员工此时被非法辞退,则单位需要2倍支付经济补偿金(工作满一年支付一个月的,不足一年支付半个月的)。同时被辞员工应当及时去当地的劳动就业管理部门办理失业保险,领取失业保险金,以最大限度地降低因工作被辞所带来的损失。
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    8 2020-06-17
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阿姨怀孕了,那么关于怀孕要被辞退怎么办呢?
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