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同部门调岗,员工不同意,公司是否有权和员工解除劳动合同,不用赔钱?同部门调岗工资不变,工作内容变更,是否应该与员工协商?

3.9w浏览 匿名 2020-06-17 湖北武汉
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。
    《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2020-09-30 07:26:35
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
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    您好,一般来说公司安排调岗需要与员工进行协商,选择适合员工的能力范围和之前岗位类似的,不能随意调岗的。请问公司有选择适合您能力范围的工作吗?如果您有其他法律问题要咨询的,可以通过一对一进行咨询或者其他方式联系。
    全文
    2 2020-06-17
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    您好,建议与公司先协商处理。
    全文
    1 2020-06-17
  • 湖北兴楚律师事务所律师
    湖北兴楚律师...律师
    你好 是的
    全文
    8 2020-06-17
  • 何龙律师
    何龙律师
    你好,有权力的,正常的调岗员工应该服从。
    全文
    5 2020-06-17
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    诉求是?
    全文
    5 2020-06-17
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