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我是被迫离职可以领失业保险金吗？
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被迫离职能领失业金吗
员工被强制辞退时，一般可申请失业救济金。需满足条件：缴纳失业保险费满一年；非自愿失业；完成失业登记并有求职意愿。因雇主违法导致的离职也视为非自愿失业。申请时需提供相关证据。
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劳动纠纷
想了解，工伤失去一只脚大概赔多少钱？
[律师回复] 伤残等级评定：
失去一只脚通常会被评定为较高的伤残等级，但具体的伤残等级需要由专业的伤残鉴定机构进行评定。
一般来说，可能被评为三级或更高级别的伤残（也有说法认为一只脚截肢属于四级伤残），具体等级需根据鉴定结果确定。
赔偿标准：
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金的月数依据伤残等级而定，例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等。具体数额需根据伤残等级和本人工资确定。
失去一只脚通常会被评定为较高的伤残等级，但具体的伤残等级需要由专业的伤残鉴定机构进行评定。
一般来说，可能被评为三级或更高级别的伤残（也有说法认为一只脚截肢属于四级伤残），具体等级需根据鉴定结果确定。
赔偿标准：
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金的月数依据伤残等级而定，例如，构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等。具体数额需根据伤残等级和本人工资确定。
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被迫离职能领失业金吗
劳动者主动离职则无权享受失业保险金，但可在提出开具终止劳动合同证明时与公司商议替代性方案，避免归咎于个人原因，以顺利获得保险金。因不可抗力如灾害、疾病等导致的失业，同样有资格申请。单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。
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劳动纠纷你好，我想问一个，在未领证的情况下，男方跟我育有一女，却背着我跟别的人领了结婚证，瞒着，后来又生了一个孩子，构成重婚罪吗？
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劳动者主动离职则无权享受失业保险金，但可在提出开具终止劳动合同证明时与公司商议替代性方案，避免归咎于个人原因，以顺利获得保险金。因不可抗力如灾害、疾病等导致的失业，同样有资格申请。单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于被迫辞职可以领失业金吗问题带来帮助。
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劳动纠纷你好，我想问一下，交通事故，我方电动车，人伤严重，交警出警，百分之五十的责任，我应该如何要回损失
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