律图审稿专业委员会3轮严审

半个月以前我表哥通过厂里面的关系,所以他进入到一家公司进行工作,但是公司领导最近在裁员,他这个情况被知道后直接被辞退了并且没有工资,想知道辞退未成年工资不给找谁

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-17 安徽池州
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    《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”
    同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”
    因此,劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。
    一、投诉文书应当载明的事项:
    1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话;
    2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
    二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的,劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应当告知其处理结果。
    全文
    8 2020-06-17
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    不发工资的投诉:劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。
    投诉文书应当载明的事项:
    1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;
    被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话;
    2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
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    6 2020-06-17
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