私企要求员工声明签字不买社会保险，员工签约后，员工到退休年龄，退休后要求私企老板补交社会保险是否合法？

[律师回复] 解析：
在递交诉讼状之际，务必按照对方当事人数量等额制作副本。
就自然人被告而言，诉状应详尽列明双方法律主体的姓名、性别、年龄、出生地以及居住地；
反之，若为法人被告，则需详述单位全称、注册地址及法定代表人或负责人的身份信息。
起诉状正文中需详细陈述请求权项内容以及具体诉讼事实依据与理由，尾部环节必须有签名或加盖公章以示确认。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
对受贿罪的明确认定标准如下：
首先，犯罪主体必须属于国家公务人员这一特定范围内；
其次，该犯罪必须在主观方面展现出唯一且不可更改的故意形态；
再次，其侵犯的客体范畴则确定为国家机关工作人员职务活动中的廉洁性；
最后，该犯罪的客观表现形式要体现为行为人借助于自身职务上所拥有的便利条件，向他人索取或非法收取现金，并以此作为交换，为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
强奸罪，即性暴力、性侵犯或强制性交犯罪，其性质决定了它无法通过私下和解方式得到解决。
因为这是一类由国家法律机构提起诉讼的公诉案件，具有强烈的公共利益属性，不得私自处理。
在强奸罪中，行为人利用暴力等非法手段，强行与受害者发生性关系，这无疑构成了严重的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于该议题，我们认为其在当前情况下是不合法的，具体的缘由可分为以下两个方面：
首先，未经相关部门批准，擅自实施“住改商”的行为构成了违法；
其次，即使只有部分业主表达出支持或者赞同的态度，也是不能进行更改的。
根据我国相关规定，全体业主均不可违反法律、法规及物业管理规定，将原本供居住使用的房屋转变为以商业经营为主导用途的场所。
如果需要对住宅性质作出变更，须遵守国家法律法规和物业管理规章制度的同时，还必须取得利益相关方（即其他业主）全体一致通过的意见。
法律依据：
《民法典》第二百七十九条
业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。

[律师回复] 解析：
合伙企业乃一种依照各合伙人之合法约定所成立的机构，它遵照法律规定严格设立，各合伙人共同出资、共谋事业的发展、共享利润、同舟共济面对风险，并须承担不可逃避且连带无期限的法律责任。
合伙协议便是各合伙人在享受权益与履行职责方面的权威法律凭证。
至于合伙企业，因其无法独立享有法律人格地位，故合伙人的财产并不完全归属于合伙组织所有，而属于全体合伙人共享与共有。
而有限公司的股东则需按比例出资，仅以各自的出资额度为责任上限，并以其投入公司的资本额作为行使所有者的资产受益、做出重要决策以及挑选管理者的权力基础。
有限公司拥有充分的法律人格地位，公司可依法自主运作、自行负责盈亏，从而能够独立承担民事责任并享有相应的民事权利。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
家庭暴力领域的研究范围应当限于存在亲属关系并在日常生活中共居一处的家庭成员间发生的暴力事件；
此类暴力行为的施行往往以家庭住宅为其行动的场所以确保其独特性。
需要明确指出的是，在定义“家庭成员”这一概念时，需建立在户籍登记的基础之上，主要包括丈夫与妻子、父母与子女、兄弟及姊妹、祖辈以及孙辈以及公公婆婆和儿媳妇等人。
简而言之，家庭暴力应当被限定于夫妇或者其他家庭成员之间发生的故意施暴行为。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条
法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

[律师回复] 解析：
在我们的社会中，非公务人员由于职业特性而可能涉及非国家工作人员受贿罪的范畴。
相关法律对于此类犯罪行为的惩罚规定如下：
首先，如果该类人员利用自己的职务之便，向他人索要或非法收取财物，以达成为他人谋取利益的目的，且涉案金额达到一定程度，那么他们将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
其次，若涉案金额进一步扩大，或者存在其他严重情节，那么他们将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
最后，如果涉案金额极其庞大，或者存在其他特别严重情节，那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于侵吞国有资产的犯罪行为，根据相关法律法规，其量刑标准如下：
国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构，若违反国家相关规定，擅自以单位名义将国有资产进行集体私分，且涉及金额达到一定程度，那么对于该单位中直接负责的主管人员及其他直接责任人，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；
若涉及金额巨大，则应判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要处以罚金。
法律依据：
《刑法》第三百九十六条
【私分国有资产罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
【私分罚没财物罪】司法机关、行政执法机关违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物，以单位名义集体私分给个人的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当员工在企业中服务长达14年时，若不幸遭遇到解雇，其所获得的相关补偿将根据过去十二个月的月均薪资水平执行，如若存在非法解除雇佣关系行为，相关赔偿金将按照24个月薪资标准给予合法支付。
通常情况下，经济补偿金额不得超出十二个月薪水，且此皆为法律明文规定之范围。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在劳动者与用人单位之间的关系中，如果用人单位实施了强制性的降职降薪行为，那么无疑是严重违反《中华人民共和国劳动法》规定的。
然而，如果用人单位在员工符合其制定的规章制度中所设定的降职降薪条件时进行相关操作，则并不违法。
在此情况下，降职降薪实际上等同于劳动合同变更，因此必须经过劳动者与其达成一致方可生效。
如果由于企业经营管理所需，用人单位对劳动者实行降职而不降薪的待遇，并且这种调岗措施并未带有任何侮辱性质或惩罚性特征，同时也没有违反现行法律法规的相关规定，那么这种行为便可被视作是用人单位依法行使用工自主权的表现，即所谓“合法降职”行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
在中国刑法中，对于洗钱犯罪和帮助信息网络犯罪活动罪这两种犯罪行为所导致的刑事判决，其结果跟罪犯本身的年龄大小并无直接关联。
具体来说：
1.若当事人涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪并涉及洗钱金额高达30万元，按照中国法律规定，该案已达到了帮信罪立案标准中关于支付结算金额为20万元及违法所得1万元的限定条件，一般而言，此类案件将被判处三年以下有期徒刑、拘役或相应的罚金。
2.如果在构成帮信罪的同时还触犯了洗钱罪，那么就需要根据哪一种罪行的惩罚更为严厉来进行定罪量刑。
根据中国法律规定，洗钱罪的最高刑罚为五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
而情节严重者，则可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金的处罚。
3.至于最终的判决结果究竟会是多长时间，这取决于案件的具体情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法相关规定，认定构成受贿罪需要满足以下四个条件：
首先，犯罪主体须为国家工作人员；
其次，在犯罪主观心态方面，必须具有明确的故意心理状态；
再次，受贿罪所侵害的直接客体，是国家机关工作人员的职务廉洁性；
最后，从客观行为来看，行为人需利用其职务上的便利，向他人索要或非法收取现金，并为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《刑法》及其他相关法律法规的明文规定，对于非国家工作人员所犯下的受贿罪进行刑事立案的具体标准主要包括以下四个方面：
首先，受贿行为的实施者必须为公司或企业内部的工作人员；
其次，该受贿行为必须发生在各类经济往来活动中；
再次，该受贿行为必须违反了国家相关法律法规的明确规定；
最后，受贿人必须以各种名义收取了回扣或者手续费等不当利益。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当犯罪行为人触犯对非国家工作人员行贿罪时，通常将面临着三年以下的有期徒刑或拘役以及罚金的惩罚。
若涉及到大量金额的情况，则可能被判处三年以上但十年以下的有期徒刑，同时还需承担罚金的责任。
在这种情况下，如果行为人为谋求不当利益而向公司、企业或其他单位的工作人员提供财物，且数额达到一定标准，那么便构成了对非国家工作人员行贿罪。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
面对企业领导层交付的相关兼职任务，我们需要充分领会其使命与宗旨，同时审慎评估自身的技能水平以及所能投入的时间资源，对于新职位所负有的责任与相应的待遇规定，也应详尽了解。
在这个过程中，建立并寻求他人的支援及帮助是至关重要的，以此来规划出一份可行并且科学的工作计划。
借此机会，我们还应当寻觅个人生活与工作之间的平衡点，不断寻求职业发展的机遇，并主动从自身及他人那里获取反馈意见以期实现自我提升。
所有这一切努力都有助于我们更为有效地直面各式各样的挑战，从而在职业生涯发展方向上赢得更多的可能性与机会。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
在案件中，倘若被查出存在盗窃行为且情节尚属微不足道、未达到刑法规定的犯罪标准时，可以酌情进行和解和处理，然而，若已触犯刑法相关条款则不能通过和解予以解决。
在未构成犯罪的情况下，通常会给予嫌疑人五天至十天之间的拘留，同时还可能处以五百元以下的罚款；
反之，若情节较为严重，则可能被处以十天以上、十五天以下的拘留，并且可附加一千元以下不等的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
首先，国家依法规定的全国范围内企业职工的正式退休年龄标准明确，男性需年满六十周岁，女性则根据其职业性质和岗位类别与年龄相挂钩，例如，专门从事井下、高温作业、高空作业以及其他极具危害性、繁重艰苦的工作等范畴的妇女，她们的正式退休年龄需要达到五十周岁；
而那些身处管理岗位、担任干部职务的女性，则必须在五十五岁时方可享受退休待遇。
同样地，对于那些在特殊环境条件下，如井下、炎热地带或高海拔地区，以及从事过于消耗体能的体力工作或者接触有毒有害物质的工作者来说，他们的法定退休年龄也会相应做出延长，规定男性必须在五十五周岁时才能享有退休权利，而女性则是四十五周岁。
然而，如果出现由于疾病导致的残疾或者非因工受伤致使完全失去劳动力的状况，那么个人的退休年龄就需要经过医生出具的官方证明，同时也要得到劳动鉴定委员会的确认以后，才能够按照相关法规进行确定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
若是员工趁公司不备，非法占据其财务资源且未作出任何归还措施，同时所涉财务金额达到一定程度大，那么此种行为将涉嫌违法犯罪。
公司、企业以及其他非营利机构的工作人员，倘若能巧妙地运用其职务之便，将本应属于公司所有的财务物资非法据为己用，那么一旦涉及到数额较大时，他们将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责；
当其贪污行为涉及的金额庞大时，则可能被判处五年以上有期徒刑甚至是拘役，在此基础上还可附加没收个人财产的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在法定节假日被派遣的问题，贵司应该按照至少为员工每日薪资或是每小时工资300%的标准，向员工支付加班费。
另一方面，在正常工作日以外的休息天里，如您公司需要员工加班工作，我们建议您采取弥补性休假的方式代替额外的加班工资，以维护员工合法权益。
但如果没有进行弥补性的休假安排，贵方理应对这部分加班员工的薪资给予额外200%的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
犯下受贿罪者应受如下严厉惩戒：
（一）若贪污犯罪数额达到较大标准或存在其他较重情节，则将被处以三年以下有期徒刑或拘役之罚，同时另须承受罚金之责。
（二）若贪污犯罪数额庞大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时另须承担罚金或没收财产之罚。
（三）若贪污犯罪数额极其巨大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时另须承担罚金或没收财产之罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。