赵某于2011年借给刘某10万元人民币，约定1年后返还，并写下借条，第五个月，刘某返还3万元，由刘某在借条上注明“还欠款7万元”。一年后，赵某在向刘某多次要求偿还余款未果时向法院提起诉讼，要求刘某偿还欠款。双方在法庭上就“还”字的读音产生分歧，原告认为只是偿还了3万元，剩下7万元未还，而被告认为已经偿还7万元，还剩3万元未还。本案怎么做出裁判，理由是什么？

[律师回复] 可能涉嫌犯罪 警方立案了吗

[律师回复] 你好！根据你的描述，有欠条没有

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 你好，受伤的是您本人吗？你和工地签劳动合同了吗？

[律师回复] 可以要求补交相应的社会保险

[律师回复] 正常情况可以申请见面的

[律师回复] 可以提供法律咨询，这边是什么问题

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你好，婚后还贷部分及增值部分作为共同财产分割

[律师回复] 贷款逾期起诉问题可以协商处理的

[律师回复] 根据你说的这种情况，村里是可以收回他的土地的。他当时为了还款，将土地用于偿还是没有法律依据的，因为农村的土地属于集体所有，他只有经营权，可以说就是使用权，而没有所有权，他只能将使用权向你抵债。由于农村承包土地以户为单位，户口就他一人，他去世后，就销户了，村里收回其土地是符合法律规定的。

[律师回复] 我们是贵州丰来律师事务所  贵州最大的律师事务所之一  也是贵州贵阳电视台的特邀律师团队，已经有10多年，代理的各类案件累计上万 。您可以先咨询，满意在委托，没有签委托合同之前不收您费用，这样您也放心。

[律师回复] 您好，怎么跟您这边联系呢，这个是可以追讨的

[律师回复] 解析：
各个雇佣单位所制定的薪资制度因各自的经营状况和政策差异而有所区别，工资的计算方式也由各个雇佣单位自主决定。
工资水平由用人单位与劳动者进行协商后共同确定，用人单位通常会依据劳动者的技能水平、职业经验、职务级别等因素，综合评定相应的薪酬待遇。
在劳动者入职之初，雇佣单位有义务向其详细披露具体的工作报酬内容。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
关于辞职员工薪资结算的具体方法如下：
1、对于基本工资的结算事宜，雇主应当在任何员工离职之日，为他们计算并支付至当日的应得薪酬；
2、关于工资的支付时间，雇主有义务在解除或终止劳工合同时一次性全额支付给劳动者，但如与劳动者达成共识，也可选择在下一次的工资发放日期进行集中发放；
3、若在员工提交辞呈之时，雇主已为他们预缴下个月的社会保险金，那么他们就有权利从离任员工的工资中扣除这笔相应的支出；
4、若由于员工的突然离职而导致工作交接出现困难，雇主有权从员工的工资中扣除一定比例的金额，以作为各项工作交接所需材料的费用；
5、若离职员工违反了保密协议或竞业限制条款，雇主有权要求他们支付相应的违约金；
6、关于辞职员工的薪资计算方式，即月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。
关于离职后是否可以扣减员工工资的问题，根据相关法律法规的规定，雇主不得擅自克扣或无故拖欠劳动者的工资，否则将对员工造成经济损失，雇主需承担相应的法律责任。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
抢劫公共或私人财物价值在1000元至1万元之间的，若抢夺财物价值达到2000元，则基准量刑期限将被设定为有期徒刑六个月；
在此基础上，每增加330元的犯罪金额，相应的刑期将会增加一个月；
而对于犯罪金额未达2000元的情形，其基准量刑标准则为拘役、管制以及罚金刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故之后，若状况已经达到新程度的致残程度——即十级伤残时，其所需要赔偿的内容主要包括以下几个方面：
首先是针对医疗费用、护理费用、交通出行费用、营养支持费用以及为了进行治疗和恢复所产生的合理费用，同时也包括因为无法正常工作而导致的收入损失；
其次，如果该事故导致了受害者达到了十级伤残的程度，那么还需对其辅助器具费用以及残疾赔偿金进行相应的赔偿。
具体来说，残疾赔偿金的计算方式为：
以受诉法院所在地的上一年度居民人均收入作为基准，乘以伤残系数再乘以赔偿年限。
最后，如果该事故给受害者带来了严重的精神伤害，那么受害者有权利向加害方提出精神损害赔偿的要求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
对于持有人已经拖欠信用卡十万元款项的情况，您需要立即与发卡银行取得联系并商讨解决方案。
请务必在其设定的宽限期限之内，全额偿还所欠债务。
如果经过银行进行了两次有效的催缴还款后，您仍然未能按时偿还所欠款项，那么这种行为将被视为涉嫌构成信用卡诈骗罪。
根据相关的法律法规规定，持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的，属于“恶意透支”。
对于恶意透支的行为，根据涉案金额的大小，将会面临不同程度的刑事处罚。
具体而言，若恶意透支的数额达到较大标准，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担二万元至二十万元之间的罚金；
若恶意透支的数额达到了巨大标准或者存在其他严重情节，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担五万元至五十万元之间的罚金；
而对于恶意透支的数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担五万元至五十万元之间的罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。

[律师回复] 解析：
1.根据相关规定，劳动者因工致残被鉴定为十级伤残者，可获得由社会保险基金管理中心发放的一次性伤残补助金，额度为其基本工资的10个月，即2551元/月×10个月=25510元；
2.若在劳动合同期限届满时，或当该劳动者主动申请与用人单位解除劳动合同时，则用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金，金额为15个月的基本工资，即2551元/月×15个月=38265元；
同时，还需支付一次性工伤医疗补助金，金额为4个月的基本工资，即2551元/月×4个月=10204元。
因此，一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.寻求亲友援助：
若面临小额信用贷款的偿还困境，向亲朋好友借款无疑是最为直接有效的方法。
这种方式在日常生活中的应用广泛且自然，待个人财务状况好转后，便可如数偿还所借款项。
2.申请贷款展期：
许多贷款机构均提供贷款展期服务。
当借款人的小额贷款发生逾期时，可向相关贷款机构提出申请。
只要申请人能够提供充足的理由，相信贷款机构会给予适当考虑。
通过申请贷款展期，借款人不仅无需支付额外的利息费用，同时其个人信用记录亦不会受到负面影响。
3.巧妙利用信用卡还款：
倘若借款人持有信用卡，则可用信用卡取现以偿还小额贷款。
通常情况下，小额贷款的贷款额度相对较低，借款人可将用于个人生活开支的款项用于还款，而在日常生活中尽可能多地使用信用卡进行消费。
如此操作，实际上也相当于实现了信用卡还款。
因此，借款人完全可以借助信用卡来偿还小额贷款。
4.申请分期付款：
对于确实无力全额偿还贷款的借款人而言，应积极与信贷公司协商，争取延长还款期限或采用分期付款的方式进行还款。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。