律图审稿专业委员会3轮严审

你好我是劳务派遣工我干了两个月用人单位把我辞退了发工资后劳务扣我工资怎么办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-06-18 山东淄博
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (
    1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    (
    2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    (
    3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (
    4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    全文
    12 2020-06-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6162位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是劳务派遣工我干了两个月
一键咨询
  • 155****4353用户4分钟前提交了咨询
    135****4042用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    138****7848用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    171****3754用户2分钟前提交了咨询
    166****5245用户2分钟前提交了咨询
    158****3032用户1分钟前提交了咨询
    166****7580用户3分钟前提交了咨询
    145****5733用户1分钟前提交了咨询
    171****1162用户2分钟前提交了咨询
    178****4042用户3分钟前提交了咨询
    170****6381用户4分钟前提交了咨询
    177****4485用户1分钟前提交了咨询
  • 泰安用户1分钟前提交了咨询
    133****0353用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    154****8507用户3分钟前提交了咨询
    142****0060用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    158****6708用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    141****8820用户2分钟前提交了咨询
    161****6803用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    151****3720用户1分钟前提交了咨询
    157****2864用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    131****5742用户1分钟前提交了咨询
    167****0227用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    162****0188用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    153****0371用户4分钟前提交了咨询
    176****2300用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    173****7681用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    132****8001用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    136****0216用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    153****3252用户2分钟前提交了咨询
    178****5850用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    177****8178用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    167****2741用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    145****3036用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    166****7082用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    171****2645用户3分钟前提交了咨询
    178****3527用户4分钟前提交了咨询
    154****6766用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    172****8804用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    151****7371用户4分钟前提交了咨询
    153****0266用户2分钟前提交了咨询
    167****3840用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    140****8063用户2分钟前提交了咨询
    170****3371用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    175****1117用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    153****3534用户1分钟前提交了咨询
    142****1705用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    136****2080用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    175****5150用户3分钟前提交了咨询
    165****5531用户3分钟前提交了咨询
    142****5338用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****7389用户4分钟前已获取解答
淮安178****3709用户1分钟前已获取解答
南通135****2217用户4分钟前已获取解答
劳务派遣能干多久
劳务派遣服务期限一般设定为两年或更长,具体需视情况而定。 为保障双方权益,劳务派遣单位应与员工签订至少两年的固定期限劳动合同。 不建议签订无限期或以完成特定任务为期限的合同,以减少法律纠纷。 因此,选择两年或更长的固定期限合同是更明智的选择。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣能干多久
劳务派遣服务期限一般设定为两年或更长,具体需视情况而定。为保障双方权益,劳务派遣单位应与员工签订至少两年的固定期限劳动合同。不建议签订无限期或以完成特定任务为期限的合同,以减少法律纠纷。因此,选择两年或更长的固定期限合同是更明智的选择。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣能否长期干
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务派遣能否长期干进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣可以干到退休吗
劳务派遣制员工也有退休权。他们需遵守相同退休制度,达到退休年龄后,劳务派遣公司应协助办理退休手续,员工也可自行前往社保局办理。劳务派遣单位作为雇主,应承担相应义务。劳务派遣指单位与特定员工建立劳动关系,再派遣至实际用工单位工作。申请劳务派遣许可证需提交申请书、营业执照、公司章程、验资报告或审计报告、经营场地证明、办公设施清单、法人代表身份证明和劳务派遣管理制度等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4946 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣两转是什么
劳务派遣中的“双转换”机制,指派遣员工在满两年的派遣期限后,有权转为正式员工。 劳务派遣,作为一种现代人力资源管理模式,广泛应用于国内外。 其核心在于,当企业有岗位需求时,通过中介机构租赁和使用人才,满足用工需求。 此模式提供全方位、高端化的人事管理服务。 中介机构与企业和派遣员工分别签订劳务派遣协议和人才派遣合同,明确三方权益与责任。 在此期间,企业与派遣员工仅为法律上的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*