律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司现在越来越不像话了,经常强制性规定我加班,还没有加班工资,天天累得要死,家里工作两头都恨不顺心,请问加班1小时加班工资怎么算,公司这样做合理吗

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-06-18 河南安阳
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律师解答 共2条
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    据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入月计薪天数;小时工资=月工资收入(月计薪天数8小时);月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天(备注:104天为休息日)。
    员工本人日或小时工资标准比照上述办法计算。比如,某单位一劳动者日均工资为100元,法定假日(10月1日、2日、3日)用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的30
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    8 2020-06-18
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    法定假日加班费为三倍工资
    国庆假期,不少行业的员工需要加班,加班费到底该怎么算?据了解,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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    10 2020-06-18
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加班1小时加班工资怎么算,公司老是强制性规定我们加班
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加班1小时有加班工资吗?
加班1小时也是有加班工资的,只要是劳动者加班的,无论时间的长短,都是有加班工资的。只不过由于劳动者加班的时间段,和劳动者的基本工资的水平是不同的,所以加班工资的发放数额,每一个劳动者都是不同的。
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新劳动法加班1小时几元加班费
《中华人民共和国劳动法》中规定,加班一小时的加班工资是平时每小时工资收入的1.5倍到3倍。不同时间段内加班,加班费的计算标准是不一样的,比如平时本人每小时的工资收入是20块钱,法定节假日期间,每小时的加班费就是60元。
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