公司不付员工晚上加班.节假日加班工资.员工有工资条上的上班时间天数.和每个晚上加班补晚餐费的依据.这个工资条的工资跟本人公司打进来的钱款数字是一样的.企业节假日加班工资表怎么样的？

[律师回复] 需要具体分析一下你这个商标的情况，对方这个加盟品牌的商标是餐饮类别吗

[律师回复] 你好，可以描述一下详细信息

[律师回复] 就业率是考核学校的重要指标，假的就业率不真实，可向教育部门进行反映

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下

[律师回复] 银行信用卡一期未还一般不会上的，建议及时归还

[律师回复] 您好，目前是被公安机关传唤了还是怎么呢

[律师回复] 你好。你现在想怎样？可以维权的

[律师回复] 有可能会分不到房产。

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？

[律师回复] 你好，可以去做公证赠予手续或遗嘱，明确财产只给你一个人

[律师回复] 依据你的叙述，人身损害的伤残等级评定需以具有司法鉴定机构出具的鉴定意见书为准，故，建议及时申请鉴定处理

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，这个需要结合每笔债务具体分析，如需要可联系咨询。

[律师回复] 您好！找教育部门进行沟通了解情况政策。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，事情发生在哪里

[律师回复] 看承担的责任，同等责任以下的可以

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案