律图审稿专业委员会3轮严审

我单位的一个女同事,上半年和单位申请产假,之后生了孩子,现在回单位工作后,准备申请哺乳假我想要帮忙给问一下哺乳假和病假,女员工生完后可以申请多久哺乳假?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-06-19 安徽芜湖
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律师解答 共2条
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    女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
    根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
    全文
    14 2020-06-19
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    可以休哺乳假。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。扩展资料:哺乳假工资算法具体有以下三种情况:
    1、如果请了3个月、6个月的假期,那么这段时间的工资将会有所变化,具体为基本工资加上岗位津贴和省直补贴的8成来算,但是不会影响到升职、薪资的调整与工龄的计算。
    2、如果请了1年(含法定产假)的假期,在此期间工资依旧发放,而且不会影响职位升迁、工资调整,而且依旧算工龄。但是,职务(岗位)津贴和省直补贴与独生子女父母奖励费将不享受。
    3、如果生育了多胞胎,女职员可以向单位申请一年的休息时间。在这一年的长假中,除了产假的工资,其他时间内的工资都是按照原来工资的8成来计算
    全文
    1 2020-09-30 07:56:00
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哺乳假和病假,女员工生完后可以申请多久哺乳假?
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
病假期间可以解除劳动合同吗
[律师回复] 解析:
在病假期内,用人单位是不得单方面决定中止与劳动者之间的劳动合约的。
倘若用人单位有任何违反相关法律规定而擅自解除劳动合同时,职工有权选择要求用人单位恢复原先的劳动关系,以继续执行劳动合同所规定的责任义务;
或者向用人单位提出赔偿请求,即按照经济补偿标准的两倍,支付相应的解除劳动合同的赔偿金。
对于经济效益良好的企业而言,在上述标准的基础之上,还可以再向上浮动5%作为赔偿金额。
然而,如果企业的经济效益较差,以至于无法达到上述标准的话,经过企业内部职工大会或职工代表大会的审议通过后,可以适度向下调整赔偿金额。
但是,下调的幅度通常不应超过各档次标准的5%。
若情况较为特殊,需要超过5%的下调幅度,则需上报至所在地区的劳动和社会保障行政部门进行审批。
当职工因患病而导致在医疗期内停工治疗时间长达六个月及以上时,其病假工资将按照如下方式计算发放:
1、对于连续工龄不满十年的职工,其病假工资将按照本人工资的60%予以发放;
2、对于连续工龄满十年但不满二十年的职工,其病假工资将按照本人工资的65%予以发放;
3、对于连续工龄满二十年及以上的职工,其病假工资将按照本人工资的70%予以发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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爸爸犯了强奸罪会判多久
[律师回复] 解析:
对于亲生父辈对其未成年子女实施性侵犯行为者,司法机关通常会根据现行法律规定,以强奸罪对其予以定罪量刑。
关于此类案件的具体量刑标准,可参考如下几点:
首先,如果涉案男子以暴力、胁迫或其他不正当手段强行与自己的亲生女儿发生性关系,那么该名被告将面临由人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚;
其次,若被告人所侵犯的是年龄低于十四周岁的女性儿童,那么他的这种行为便可视为强奸罪,并应依法从重处理;
最后,若被告在实施性侵犯过程中表现出严重的情节,包括但不限于对受害人造成了重伤乃至死亡等严重后果,那么相关机关可能会判定他犯有强奸罪,且为情节特别恶劣,这类被告将会面临人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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女职工哺乳期病假工资如何计发
六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工 请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。
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女性员工哺乳期请病假有工资吗?
女性员工孕期、哺乳期等同于病假。用人单位不得随意解雇。如无法从事以前工作应做专业鉴定再双方协商决定是否退职、补偿。病假工资按合同规定和地区计算公式给付。最长时间不超过一年或两年。由此规定可见,哺乳期女性员工是有工资的。
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虚假开票和洗钱罪哪个重
[律师回复] 解析:
一、关于洗钱罪构成“情节严重”的情况,主要包括:
1、涉案金额达到人民币50万元或等额美元以上;
2、实施多起洗钱行为;
3、个人或团体以洗钱作为主营业务活动;
以及4、需要根据具体案情进行判断的其他情节严重之状况。
二、根据法律规定,对于涉及洗钱犯罪的案件,量刑标准如下:
首先,法院通常会依法没收其非法所得及收益,并判处五年以下有期徒刑或拘役,同时附加相应的罚金,或者仅对被告人处以罚金。
其次,若情节严重者,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需附加罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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民事诉讼网上立案开庭要多久
[律师回复] 解析:
当您通过网络途径递交诉状并成功立案之后,大约需要等待7天的时间才能迎来首次法庭审理。
而对于一审案件来说,自立案之日起,3个月内应当适用简易程序予以审理完毕;
而若超过该期限尚未完成审判流程,则应转为普通程序继续审理,但最长不得超过6个月。
当然,如有特殊情况符合法律规定,则可适当延长审理期限。
由于每个案件的复杂程度各异,因此在开庭之前所需的准备工作时间也会有所差异。
例如,若案件属于特别重大或具有重大社会影响力的类型,那么立案和开庭之间的间隔可能会相对较长,但只要在法定审理期限内完成审判流程即可。
通常情况下,立案后约25天左右便会开始审理,这也是法律所规定的标准。
根据相关法律法规,人民法院应当在立案之日起5日内向被告送达起诉状副本,而被告则需在收到之日起15日内提交答辩状。
人民法院在收到答辩状后,同样需在5日内将其副本送达给原告。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
有下列情形之一的,可以延期开庭审理:
(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
(二)当事人临时提出回避申请的;
(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;
(四)其他应当延期的情形。
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哺乳期请病假有期限么?
哺乳期请病假有期限的。女职工生育孩子有一个哺乳期,产假天数基本是三个月。如果在此期间因为看病住院向单位请病假,最长可以有两年的医疗期。等医疗期结束后,职工不能回到岗位工作的,可以和单位商议解除劳动合同。
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留置人员移送检察院到判刑需要多久
[律师回复] 解析:
从被拘留至最终判决裁定,大致需历经两至三个月的时间。
在此期间,拘留所可能会因为诸多刑事案件尚未完成深入侦查而暂行滞留。
通常情况下,侦查过程需要耗费两个月左右,因此监察部门在实施拘留措施时,大都遵循这一期限。
当然,具体的拘留时间可能会因实际案件状况和调查进度而有所变化。
当法院考虑是否羁押嫌疑人时,主要有以下几种情况:
首先,对于直接由本院立案并受理的自诉案件,若认为必须立即逮捕被告人,则由负责办理该案的工作人员向法院院长汇报,再由院长作出最终决定。
而针对那些重大、疑难或复杂性的案件,涉及到逮捕被告人的问题,则须提交审判委员会进行深度审议与研究后给出决策。
反之,如果检察机关在提起公诉时未能采纳逮捕被告的建议,但经审理发现认为确实具备逮捕必要的,法院亦可自行决定实施逮捕。
法院在做出逮捕决定后,将由法院院长签署《决定逮捕通知书》,并通过书面形式通知公安机关执行。
同时,如果涉及到公诉案件,法院还需将相关信息告知人民检察院。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十条
人民检察院对于监察机关移送起诉的案件,依照本法和监察法的有关规定进行审查。
人民检察院经审查,认为需要补充核实的,应当退回监察机关补充调查,必要时可以自行补充侦查。
对于监察机关移送起诉的已采取留置措施的案件,人民检察院应当对犯罪嫌疑人先行拘留,留置措施自动解除。
人民检察院应当在拘留后的十日以内作出是否逮捕、取保候审或者监视居住的决定。
在特殊情况下,决定的时间可以延长一日至四日。
人民检察院决定采取强制措施的期间不计入审查起诉期限。
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哺乳期请病假怎么处理?
职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工治疗的条件。
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盗窃罪要判多久缓刑
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑标准,通常情况下,若案件涉及到三年以下的有期徒刑,那么犯罪者便有可能获得缓刑的机会。
然而,想要真正实现缓刑,必须同时满足法定的缓刑条件。
根据我国相关法律法规的明确规定,在针对被判处拘役以及三年以下有期徒刑的罪犯的审判过程中,只要其行为符合以下条件,即可被宣布缓刑,而对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,更是应当予以缓刑:
首先,犯罪情节必须相对轻微;
其次,罪犯必须具有真诚的悔过之意;
再次,罪犯不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来任何重大负面影响。
同样依据相关法律规定,对于盗窃行为,如果涉案金额较大,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并且还需承担相应的罚金;
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时也会被课以罚金;
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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