我在公司工作好几年了，但是从上个月开始公司开始执行绩效考核，据说绩效考核不达标要被辞退，但是我和公司签的合同里没有这项要求，那么员工绩效考核不达标辞退可以吗

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》及相关法律法规的明文规定，当盗窃行为涉及的财务价值超过人民币1000元时，警方便有权依法展开调查并予以立案。
在此基础上，根据被盗窃公私财产数额的差异，盗窃犯罪可细分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三种类型，而每一类别的盗窃数额均对应着相应的惩处措施。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
【盗窃罪】以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、依据我国相关法律法规，盗窃金额达三千元及以上便足以构成犯罪。
在此类情况下，盗窃案件构成犯罪的判定标准包括：
若个人盗窃公私财产的数额符合“数额较大”要求，则其起点为五百元至两千元；
若个人盗窃公私财产的数额符合“数额巨大”要求，则其起点为五千元至两万元；
若个人盗窃公私财产的数额符合“数额特别巨大”要求，则其起点为三万元至十万元。
2、盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密窃取、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式，侵犯公私财产所有权的行为。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，即行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物，而非误以为是自己所有或占有。
如果行为人误将他人占有的财物视为己有并予以取回，那么这种行为并不构成盗窃罪。
在对盗窃罪进行量刑时，需要在量刑起点的基础上，结合盗窃金额、盗窃次数、作案手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实，适当增加刑罚量，从而确定基准刑。
对于多次盗窃且数额达到较大以上的情形，应以盗窃金额作为量刑起点，而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。
然而，若数额尚未达到较大标准，则应以盗窃次数作为量刑起点，超过三次的盗窃次数即可作为增加刑罚量的事实依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
无需提交离职证明，亦可实现社会保障保险（俗称“五险”）的成功迁移。
具体流程如下所述：
首先，劳动者需在转入地找到工作，并开始正常缴纳社保；
其次，由员工自身或所在用人企业向当地的社保经办服务中心递交书面申请，内容为《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，用以申请办理养老保险和医疗保险的转移手续，同时提交原参保地区出具的相关确认文件以供核对；
第三步，对于申请资料审核通过者，由转入手社保经办服务机构向原参保地社保经办服务机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》；
最后，当原参保地社保经办服务机构收到上述函件之后，将会按规定履行将基本养老保险和医疗保险关系进行转入的职责，并将资金按照相应制度进行转移的过程中，向转入地社保经办服务机构提交包含基本信息的《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
而待资金成功流转到位后，转入地的社保经办服务机构会根据此信息表来继续接续养老保险和医疗保险关系以及个人账户管理事宜，并且将所有办事流程的最终结果告知用人单位或该名员工本人。
法律依据：
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若存在帮信行为，然而涉及的资金流动仅达到了五万元，尚不足以满足支付结算金额需达到二十万元且非法收益需达到一万元的帮信罪立案标准。
因此，这并不构成帮信犯罪，并不意味着一定会受到法律制裁，而是需要进一步考虑实际情况或获取利益的数额大小。
根据现行刑法规定，只有在帮信行为达到情节严重的标准时方能构成犯罪事实。
然而，对于初次涉案并主动自首或者积极退还赃款者而言，他们可以据此获得减轻刑罚乃至免于刑事处分的机会。
值得一提的是，帮信罪即“帮助信息网络犯罪活动罪”，它是指自然人或单位在明知他人可能利用信息网络进行犯罪活动的前提下，为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助，且情节严重的行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该问题需考虑未成年人当前的准确年龄究竟是几岁；
对于年龄段在十四岁及以下的幼女而言，其应承担的刑事责任较重，通常会被判处十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑或死刑。
而对于年龄介于十四至十六周岁的未成年人，若他们犯有故意杀人罪、故意伤害致重伤或死亡罪、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等犯罪行为时，同样将被追究刑事责任。
至于那些年龄已过十二但未满十四周岁的未成年人，如果犯下故意杀人罪、故意伤害罪，且受害者死亡或是因实施特别残忍手段导致他人重伤并致严重残疾的情况，情节恶劣，经由最高人民检察院核准后进行追诉的此类案件，也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪金额的确定如下所述：
首先，当涉及到职务侵占行为且涉案金额在人民币60,000元至400,000元之间时，应被视为"数额较大"的情况。
其次，若职务侵占行为涉及的金额达到人民币10,000,000元至150,000,000元之间，则应被认定为"数额巨大"的情形。
对于职务侵占罪的量刑标准，具体规定如下：
第一，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到了"数额较大"的程度，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
第二，如果涉案金额达到了"数额巨大"的程度，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也会被处以罚金。
最后，如果涉案金额达到了"数额特别巨大"的程度，那么将会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
同样一条包含造谣毁谤内容的讯息如在网络上实际被点击或浏览的次数超过五千次，或者被转发的次数累积达到了五百次及以上，那么将构成对他人名誉的严重侵害，触犯了诽谤罪。
若散布的是包含有色情内容的书籍、电影、录音、录像、图片或其他淫秽物品，哪怕只是向他人传播了三百到六百人次的区间内，都属于非法行为，应当予以立案调查并追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
即使归还涉案财物，侵占罪的事实仍存在，因刑事犯罪属不可逆过程，既遂后无法转为未遂。
侵占罪指利用职务或便利，非法占有代管财物或遗失物、埋藏物，金额达一定标准且拒不退还或交还的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据法律法规规定，用人单位应按照约定日期规范支付员工薪酬，若无正当理由逾期未予发放或任意拖欠、扣减薪酬，此等行为皆属违法行为。
为此类问题而感到困扰的劳动者可选择前往劳动保护监察机构，对侵权单位进行投诉举报。
此外，为了能够更加顺利地完成维权工作，我们建议当事人在行使权利时带上以下文件资料：
1.个人有效身份证件；
2.被投诉单位全名以及其主要负责人的姓名和联系方式；
3.能够直接证明受雇于被投诉单位的相关证明材料（如劳动合同、工牌、考勤记录等等）。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁犯罪案件的立案审查标准如下所述：
第一，存在有组织且反复地对他人进行短时间内的非法拘禁行为；
第二，实施了三次或以上的非法拘禁行为，且每一次持续时间达到至少四小时；
第三，非法拘禁行为累计时间达到至少十二小时；
第四，符合其他相关的判定标准。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.若因协助信息网络犯罪活动获取利益达五万元人民币以上，根据中国法律规定将被判处三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
2.主要涉及的相关罪名为“帮助信息网络犯罪活动罪”，判处刑罚的标准通常为三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金或单处罚金。
对于涉及到单位犯罪的情况，则需对单位处以罚金，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人按照相应规定进行处罚。
此外，若因该罪行导致受害者遭受经济损失，则需承担赔偿责任。
在刑事诉讼程序中，受害者有权提出附带民事诉讼。
若受害者不幸离世或失去行为能力，其法定代理人、近亲属亦有权利提出附带民事诉讼。
若国家财产、集体财产因此遭受损失，人民检察院在提起公诉时，也可提出附带民事诉讼。
如有必要，人民法院还可采取保全措施，查封、扣押或冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或人民检察院均可申请人民法院采取保全措施。
人民法院在采取保全措施时，应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
若犯罪行为给受害者带来人身或财产损失，在被告人被追究刑事责任的同时，并不影响受害者对被告人的民事赔偿责任的追偿。
若符合刑事附带民事诉讼的条件，可通过此途径解决；
若不符合或不愿采用此种方式，也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼，若民事案件的审理需依赖刑事案件的审理结果作为依据，则民事案件的审理将暂时中止，直至刑事案件审结后方能恢复审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于协助信息网络犯罪活动罪的量刑标准，涉及到的总涉案价值高达八万元人民币，依照相关法律法规，一般的裁决结果会在三年以下的有期徒刑或拘役范围内，同时可能伴随有罚金的处罚。
如果涉及到单位犯罪的情况，则需要针对单位进行罚金的裁决，并且对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也将面临三年以下有期徒刑或拘役，同样可能伴随着罚金的处罚。
另外，如果在同一案件中还存在其他犯罪行为，那么将会按照处罚较重的规定来确定最终的定罪量刑。
在认定协助信息网络犯罪活动罪时，主要考虑以下几个关键因素：
首先，犯罪主体方面要求为一般主体，也就是说任何人都可能成为犯罪嫌疑人。
其次，主观方面必须是故意为之，也就是说犯罪嫌疑人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。
再次，犯罪行为所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后，客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段，为信息网络犯罪活动提供了实质性的帮助，且情节较为严重。
至于何谓“情节严重”，可以从以下几个方面进行判断：
第一，为三个及以上的对象提供了帮助；
第二，支付结算金额达到二十万元人民币以上；
第三，通过投放广告等方式提供的资金总额超过五万元人民币；
第四，违法所得超过一万元人民币；
第五，在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，但之后仍然继续从事此类犯罪活动；
第六，被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果；
第七，其他符合情节严重条件的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动法律关系中，当劳动者处于试用期阶段时，若被证实无法满足企业的招聘需求或存在法定的过错行为，用人单位有权按照相关法规进行解除劳动合同的操作，且无须承担任何形式的补偿义务。
但是，如果这种解除劳动合同行为导致了用人单位遭受了某些程度的损失，用人单位可依法主张要求劳动者对此负责并赔偿部分损失。
另一方面，若劳动者并非由于试用期间不符合录用标准，亦未出现任何法定的过错行为，则在此种情况下，用人单位仍需按照相关法规向劳动者支付经济补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，取得谅解会作为从轻减轻的量刑因素之一，因为刑事案件影响量刑的因素有很多，能否争取缓刑，具体要结合案件的实际情况来看。肇事方是主要责任还是全部责任？有无逃逸？交通肇事罪如无逃逸情节，在三年以下量刑。建议您尽快联系律师，制定辩护策略并展开和对方调解工作，以较少的代价争取缓刑的结果。您对案件的表述较为模糊，我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。

[律师回复] 您好，这个问题具体需要到教育局去了解

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，是否有疾病等合理事项？

[律师回复] 提前一个月书面通知离职，一个月期满后即可离职，无需单位审批。

[律师回复] 您好，事故未处理以后车辆无法年审,也无法考驾照的。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办拆迁继承问题