律图审稿专业委员会3轮严审

我的表姐是一家公司员工,工作了一年最近突然被辞退,并且公司没有给予她任何经济补偿,也没有发最后一个月工资,所以请问大家辞退员工工资还要发吗?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-06-20 云南文山
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律师解答 共2条
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    满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    13 2020-06-20
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    工资支付暂行规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。
    《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    11 2020-06-20
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公司辞退员工工资还要发吗,还有额外的赔偿吗?
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员工偷窃辞退还发工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工偷窃辞退还发工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
强奸罪是否对外宣判
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于其判决结果可能会对受害者造成二次伤害的强奸罪案件,通常情况下并不会采取公开审理的方式进行。这主要是因为此类案件往往涉及到受害者的个人隐私权问题,为了保护受害者的权益和尊严,我们需要尊重他们的意愿,避免将他们的痛苦公之于众。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十八条的明确规定:“人民法院在审理第一审案件时,应当以公开的形式进行。
然而,当案件涉及到国家机密或个人隐私等敏感信息时,则不应公开审理;而对于涉及商业秘密的案件,如果当事人提出不公开审理的请求,经过审查后符合法律规定的条件,也可以不公开审理。因此,强奸案作为一种严重侵犯他人隐私的犯罪行为,法院有权依据相关法律法规,决定是否对该类案件进行公开审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。但是有关国家秘密或者个人隐私的案件,不公开审理;涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。
公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,自案件移送审查起诉之日起,有权委托诉讼代理人。自诉案件的自诉人及其法定代理人,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,有权随时委托诉讼代理人。
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辞退员工还发年终奖吗?
辞退员工还发年终奖吗?年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。
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劳动纠纷
天津盗窃罪金额巨大吗多少
[律师回复] 解析:
在天津市对于盗窃罪的定罪量刑标准中,有关数额巨大的衡量标准有可能参照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》的相应条款。
依据这部司法解释的规定,数额巨大的标准是指盗窃公私财物的实际价值在人民币30,000元到100,000元之间。
然而,这一标准的具体执行情况往往会受到当地经济发展水平以及社会治安状况等多方面因素的影响,从而需要根据实际情况进行适当的细化与调整。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大”、数额巨大”、数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到数额较大”、数额巨大”、数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
公安人员强奸罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,强奸罪可判处三年至十年不等的有期徒刑;
如若受害人为未成年人年龄未满十四周岁,则属于情节更为恶劣的强奸罪行,将按照强奸罪法规则进行从重量刑;而对强奸罪最为严重的量刑标准则高达到十年以上、无期徒刑乃至死刑。所谓“致人重伤、死亡”是指因强奸妇女或幼女而导致受害者身体各个机能受到严重损害、或者引起其他严重伤害,甚至于当场死亡或经治疗无效死亡的情况。对于那些出于报复、灭口等不良动机,在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯,应当分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,并依照数罪并罚原则进行惩处。
值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性,然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯参与其中,甚至可能成为间接正犯与共同正犯。
然而,在共同犯罪案件中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊要求,女性仍有可能成为强奸罪的教唆犯或帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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员工偷窃辞退还需要发工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工偷窃辞退还需要发工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
洗钱罪对金额有要求吗判多少年
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪所涉及的刑罚与其涉案金额息息相关,然而并未设定绝对的最低入罪标准。《中华人民共和国刑法》第一百九十一条明文规定:如洗钱行为涉及财产价值较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;若情节严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。在此需要明确的是,此处所指的“较大”及“严重”均需由司法机关根据实际情况进行判定。在具体量刑过程中,将综合考量犯罪情节、涉案金额以及对社会造成的危害程度等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金账户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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要辞退员工发现怀孕了还能辞退吗?
不能辞退。对于已经怀孕的员工单位是不能以任何形式的手段或者借口进行辞退处理的,否则将构成了违法的行为,单位需要支付一笔经济补偿金,或者员工有权向劳动部门申请劳动仲裁来解决。
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劳动纠纷
构成洗钱罪的金额认定标准有几种
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪的入罪标准,其基本划分方式可分为两大类状况:
第一种情形是涉案金额的数额庞大;
第二种情况则是犯罪情节较为严重,尽管所涉金额不高,却仍有可能被判定为犯罪行为。在此,所谓的“数额巨大”通常意指人民币五万元及以上;而“情节严重”则可能涵盖诸如反复实施洗钱活动、牵扯到重大犯罪案件等多种情况。关于这方面的详细法律规定,您可以查阅《中华人民共和国刑法》以获取更为详尽的信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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辞退员工工资发放是应发还是实发?
辞退员工要实发工资,辞退员工就是解除劳动关系,解除关系就应当将所有的事情都解决清楚,所以工资当然也要实发完毕之后才能够算的上是真正的解除了劳动关系,否则当事人是可以举报的。
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