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女2002年参加工作44事业单位想提前退休?
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休息时间参加培训算加班吗？
休息时间进行培训是否算加班要根据具体的情况，要看用人单位是否直接或间接侵占了员工的利益，是否在标准工作日之外，若是是的话，那公司就属于加班，是要给与员工加班费的。
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劳动纠纷婚后得了精神病可以提离婚吗
[律师回复] 法律分析：
婚后一方患精神病，若满足婚前隐瞒病史经治不愈等条件，可视为感情确已破裂而准予离婚。在处理时需兼顾患病方权益，如财产分割适当照顾。这体现了法律对双方权益的平衡考量，既保障另一方离婚的权利，又注重患病方的利益。
提醒：
处理此类案件要严格依法依规，避免因程序不当对患病方造成额外伤害。不同案情细节可能导致处理结果差异，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益得到妥善维护。
婚后一方患精神病，若满足婚前隐瞒病史经治不愈等条件，可视为感情确已破裂而准予离婚。在处理时需兼顾患病方权益，如财产分割适当照顾。这体现了法律对双方权益的平衡考量，既保障另一方离婚的权利，又注重患病方的利益。
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处理此类案件要严格依法依规，避免因程序不当对患病方造成额外伤害。不同案情细节可能导致处理结果差异，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益得到妥善维护。
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快速解决“婚姻家庭”问题
员工私自收了6000元，查到了已经归还钱，可以提起诉讼吗
[律师回复] 虽已归还，但私自收钱行为仍可能违法。可综合考虑情节等因素决定是否诉讼。若要诉讼，准备好相关证据，通过合法途径提起。
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在双休日参加培训是不是加班
若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，但公司提高员工个人技能的目的就不是福利性质了，而是通过提高员工的个人技能来达到提高企业经济效益的目的，那么该参加培训本身就是工作的需要，就应当认定为加班。
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劳动纠纷律师您好，我想问一下我弟16岁被九名未成年人殴打致伤，伤情鉴定出来是轻伤一级加轻伤二级，我们应当怎么追究对方的法律责任和赔偿
[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。
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快速解决“刑事辩护”问题
挪用私人公司货款五万左右，但老板也欠我的工资和业务提诚
[律师回复] 挪用公司货款是违法的，老板欠薪可通过合法途径解决，如劳动仲裁。但不能以此为由挪用货款，应尽快归还，否则可能面临法律责任。建议与老板协商解决双方问题。
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开设获利6万 全部用usdt提款。 有缓刑机会吗
[律师回复] 开设获利情况及提款方式并非缓刑的唯一考量因素。是否有缓刑机会需综合多方面，如犯罪情节、悔罪表现等。建议尽早委托律师，全面了解案件，争取有利结果。
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周末加班不想调休是否有加班费
周末加班在用人单位安排了调休的情况下是没有加班费的，调休是由公司安排的，不是员工不想调休公司就必须得发加班费。相反，用人单位没有安排补休的就得给员工支付加班费，休息日的加班费是按照员工平时工资的两倍计算的。
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劳动纠纷您好，工作5年，一直未休年假，要离职了，这方面如何计算
[律师回复] 按规定，工作满一年可享年假。工作 5 年未休，离职时可要求单位按日工资收入的 300%支付年假工资报酬。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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我提出离婚出轨的妻子该怎么办
[律师回复] 法律分析：
当妻子存在出轨行为并提出离婚时，男方有权主张离婚损害赔偿。收集妻子出轨的证据至关重要，这些证据能有力地支撑其主张，增加胜诉的几率。在财产分割方面，虽通常应平均分割夫妻共同财产，但男方可向法院阐述妻子的过错，法院可能会因过错情况在财产分配上对男方有所倾斜。
提醒：
在收集证据时要注意合法性，避免使用非法手段获取。同时，要严格按照离婚诉讼的程序和要求准备诉讼材料，确保起诉和应诉的顺利进行。不同案情可能导致处理结果有所差异，若有疑问，应及时咨询专业律师。
当妻子存在出轨行为并提出离婚时，男方有权主张离婚损害赔偿。收集妻子出轨的证据至关重要，这些证据能有力地支撑其主张，增加胜诉的几率。在财产分割方面，虽通常应平均分割夫妻共同财产，但男方可向法院阐述妻子的过错，法院可能会因过错情况在财产分配上对男方有所倾斜。
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一审判死缓的再上诉会加刑吗
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2. 若上诉中被告人或辩护人提出新事实或证据，可能影响审理结果，二审法院会根据具体情形决定改判还是维持原判。
3. 一审死缓后上诉是否加刑不能一概而论，要结合具体案件情况判断，需具体问题具体分析。
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我25年1月16即达到退休年龄，但社保还差30多个月才满15年，可以办理一次性补交满15年吗
[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。
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44年工龄退休工资多少
已满8年及八年以上的为本人工资100%。因此满44年的职工退休，工龄工资是本人工资的100%发放。工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。
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劳动纠纷想了解，退休当月需交社保吗
[律师回复] 一般来说，退休当月是否交社保要看具体情况。若退休手续在月初办理完毕，当月可能无需交；若月底才办完，可能需交。建议向社保部门咨询确认，以其答复为准。
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超过标准后，退休金涨幅如何影响公租房待遇？
[律师回复] 退休金涨幅与公租房待遇通常没有直接关联。公租房待遇主要依据相关政策规定，看是否符合申请条件等。若有疑问，可向当地公租房管理部门咨询具体情况。
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网约车提前退车，叫我交3000违约金，我不想交会怎么样？
[律师回复] 若不想交违约金，可先与对方协商，看能否降低或免除。若协商不成，可根据合同具体条款判断是否合理，不合理的可通过法律途径解决。但需注意，违约方可能要承担相应后果。
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到退休年龄了，厂里开除员工，需要陪赏不
[律师回复] 员工到退休年龄，劳动合同自然终止，厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形，如未及时办理退休手续等，员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。
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周末加班 不想调休可以吗？
按照相关法规可以不进行调休。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷男女是二次婚姻，女方单位分房，男方提出离婚，房子怎么分
[律师回复] 若房子是女方单位在婚姻期间分给女方且登记在女方名下，一般属女方个人财产，男方无权分。但如有特殊情况或双方另有约定，可能会有不同结果。具体还需结合实际情况判断。
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超过60岁被公司辞退，想了解：我是否有权利申请劳动仲裁或提起诉讼？
[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。
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