律图审稿专业委员会3轮严审

因为怀孕无法工作的原因,朋友被上个公司辞退了,新找了一个工作,想要申请哺乳假在家带孩子,请问律师新入职员工的哺乳假新单位有义务给吗?本单位需要给其哺乳假吗

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-06-21 黑龙江大庆
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律师解答 共3条
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    职工可以继续依法享受哺乳假待遇。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
    第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    全文
    9 2020-06-21
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    这还要看单位的规定,我想每个单位的规定应该是不一样的,按照法律规定,孩子1周岁之内,母亲每天应该可以少上一个小时的班,至于是晚上班一小时还是早退一小时,或者中间分成半个小时就看你自己的情况了。不过我想这点时间根本就是不够哺乳的,只是能少上一个小时班而已。我们单位是可以把每天的一个小时攒着,凑够8小时可以休息一天。
    全文
    11 2020-06-21
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    如果在法定哺乳期内的,新单位同样要执行。为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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    4 2020-09-30 08:19:55
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新入职员工的哺乳假新单位有义务给吗?本单位需要给其哺乳假吗
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