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我老公的公司年底的时候有一名员工出差,结果发生了点意外,员工回来就申请了工伤认定,因为他的公司本来就不稳定,现在出了这个事情,所以就想问一下员工认定工伤后对公司的影响有什么?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-21 江苏扬州
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律师解答 共2条
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    第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    全文
    8 2020-06-21
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    如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。
    一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。
    如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
    全文
    7 2020-06-21
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老公公司员工出差受伤,员工认定工伤后对公司的影响有什么?
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员工在出差时受伤是工伤吗
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员工因工出差工伤认定吗?
如果说员工因公出差的过程中发生了意外伤害事故后也是会被认定是工伤的,因为在相关法律中也是规定了如果说劳动者在工作期间、因为工作原因受到了伤害手都是会被认定为工伤的,因为因公出差是因为工作的原因被指派到外地进行工作,所以出差期间发生的事故也是属于工伤。
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