律图审稿专业委员会3轮严审

您们好,我想请教一个问题,我叔父年龄也五十多岁了,以前一直在工地做平工,家里都觉得他年龄大了,不让做那么累的活了。我叔父也闲不住,农村人嘛,比较务实嘛,就去附近工地当保安了,平时就是负责守材料嘛,做点杂事。这种都是没签合同的,前几天,我叔父夜间巡视的时候不慎被楼上掉下来的东西砸到了,造成重伤,目前在医院救治。请问这种情况有工伤认定申请年龄吗?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-06-22 西藏拉萨
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律师解答 共2条
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    工伤认定是有年龄限制的,主要是看员工和单位是否存在劳动关系,如果员工达到退休年龄了。那么劳动关系就不存在,那么就不能按照工伤流程进行了。
    如果达到退休年龄之后,在部分地区,单位是可以给退休返聘员工购买工伤保险,可以按照工伤流程进行
    全文
    12 2020-06-22
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    认定工伤没有年龄限制
    《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    9 2020-06-22
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工伤认定申请年龄,认定工伤有年龄限制吗 ?
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工伤认定有年龄限制吗?
一般而言,男60岁以下,女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。
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工伤认定受年龄限制吗?
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