工资拖欠进行劳动仲裁，后天开庭，刚刚收到公司法务提出调解方案，协议的内容愿意接受，接下来签收调解书时应该注意什么，和后面如果公司不履行应该怎么处理。

仲裁庭开庭后一般四十五天内裁决，如果案件比较复杂的情况，可以根据具体情况进行延期，开庭之后仲裁员根据双方的情况进行调解，如果调解不成出具中仲裁书，如果不服可以向法院提起诉讼。

仲裁活动中，当事人一般都会与仲裁庭合作，使开庭审理顺利进行，但有时也会有一些意外发生。如果当事人因为客观原因无法参加;仲裁庭让当事人在规定的期限内进一步举证，而当事人遇到困难，要求延长举证的期限;当事人因某些原因，改变想法希望由仲裁庭主持调解;或者双方的纠纷在受理过程中发生了变化而需要及时向仲裁庭反映。

用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

对于仲裁的案子来说，仲裁庭会在开庭的前5天通知双方的当事人，开庭的时间，开庭的地点，当事人收到通知之后，有正当的理由无法按时到庭的，可以向仲裁庭请求延期开庭，至于否延期是由仲裁庭决定的。

仲裁开庭后45天裁决，因为在这种状况之下，对于当事人来说，肯定是希望自己的一个案件能够尽快的了解，这样也可以省去自己的一桩心事，所以在这个具体的裁决沈阳过程当中，和民事诉讼活动一样都有一个具体的规定。