律图审稿专业委员会3轮严审

我邻居家里的一个老爷爷现在离退休还有一年了,但是现在由于他的身体不是很舒服,工作起来就相当的不靠谱,公司就准备辞退了,那个离退休年龄多久不可以辞退啊?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-06-22 广东惠州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位与劳动者解除劳动合同的原因有多种,对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位只是不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。但可以通过双方协商一致解除劳动合同或依照《劳动合同法》第三十九条明确规定了用人单位解除劳动合同情形。
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2020-06-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位不得随意辞退离法定退休年龄五年的职工。
    用人单位不得随意辞退任何职工。否则可按照《劳动合同法》第四十七条规定申请补偿:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    11 2020-06-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    离退休年龄不到5年公司可以辞退,但是公司应该有合法的理由。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资
    全文
    5 2020-09-30 08:14:49
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6375位律师在线平均3分钟响应99%好评
我邻居的老爷爷快要退休了,离退休年龄多久不可以辞退啊?
一键咨询
  • 江门用户3分钟前提交了咨询
    137****8008用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    171****6785用户1分钟前提交了咨询
    138****8864用户3分钟前提交了咨询
    177****2853用户2分钟前提交了咨询
    150****0470用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    150****4354用户2分钟前提交了咨询
    142****1732用户3分钟前提交了咨询
    163****8721用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    178****1204用户3分钟前提交了咨询
    133****3844用户2分钟前提交了咨询
  • 130****3085用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    155****1667用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    155****0532用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    152****1383用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    163****4142用户4分钟前提交了咨询
    172****4815用户4分钟前提交了咨询
    146****0871用户4分钟前提交了咨询
    130****7461用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    168****5742用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    131****0468用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    150****6312用户1分钟前提交了咨询
    132****1853用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    156****0242用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    162****3080用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    141****3037用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    171****8185用户2分钟前提交了咨询
    157****5870用户1分钟前提交了咨询
    164****7786用户3分钟前提交了咨询
    137****4106用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    171****5874用户1分钟前提交了咨询
    178****1877用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    141****7341用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    146****0756用户3分钟前提交了咨询
    160****2208用户1分钟前提交了咨询
    154****0850用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    130****7084用户3分钟前提交了咨询
    136****8624用户4分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    141****1756用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    136****2500用户2分钟前提交了咨询
    140****5504用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    161****7143用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    166****0325用户4分钟前提交了咨询
    178****2010用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    165****4202用户1分钟前提交了咨询
    140****6880用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    165****8877用户4分钟前提交了咨询
    156****4752用户2分钟前提交了咨询
    143****1556用户4分钟前提交了咨询
    140****2870用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    151****1637用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****3559用户1分钟前已获取解答
连云港178****1498用户4分钟前已获取解答
沭阳156****9942用户1分钟前已获取解答
快退休被辞退怎么赔偿
已退休但被解雇的员工,补偿金按本企业工龄计算,每满一年发一个月工资。超过六个月不足一年的,按一年算;不满六个月的,发半个月工资。接近退休年龄被解雇,企业应支付两倍经济补偿标准的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
三十年工龄退休金有多少啊
退休金由基础养老金、个人账户养老金和(1997年前工作者)过渡性养老金构成。30年工龄的退休金计算: 基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资×(1+个人平均工资指数)÷2)×30年×1%;个人账户养老金=个人账户累积储存额÷计发月数×括号内容;过渡性养老金=上年度在岗职工月平均工资×个人全部平均工资指数×1997年前工龄×1%。平均工资指数=个人缴费基数÷社会平均工资。请按所在地标准套用公式计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三十年工龄退休金有多少啊
退休金由基础养老金、个人账户养老金和(1997年前工作者)过渡性养老金构成。30年工龄的退休金计算:基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资×(1+个人平均工资指数)÷2)×30年×1%;个人账户养老金=个人账户累积储存额÷计发月数×括号内容;过渡性养老金=上年度在岗职工月平均工资×个人全部平均工资指数×1997年前工龄×1%。平均工资指数=个人缴费基数÷社会平均工资。请按所在地标准套用公式计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
快退休的员工可以辞退吗
在距正式退职还剩最后一年之际,用人单位不可擅自解除与员工签订的劳动合同。 在距离正式退休的五年期限内,依照我国现行劳动法律法规,用人单位不得直接援引《中华人民共和国劳动合同法》第四十条以及第四十一条的明文规定,来解除雇佣关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4671 位律师在线,高效解决问题
职工快到退休了是否可辞退
用人单位是不能无故辞退那些已经快到退休年龄的职工的,劳动合同法第42条规定,如果员工已经在本用人单位连续工作了15年,这里国家法定的退休年龄现在已经不足5年了,在当事人没有做出任何违反公司规章制度的情况下,单位无故辞退是要支付赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应