叔叔最近被公司辞退了，主要是叔叔在这家公司已经工作了八年了，公司却把叔叔给辞退了，所以叔叔想要跟公司要求赔偿，请问员工工作满满八年被辞退该赔偿多少

[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉

[律师回复] 超市未结达到2年3次警察联系可能产生处罚和罚款，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，说说具体情况如果

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 工作多久了 什么状况呢

[律师回复] 怎么受的伤？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您

[律师回复] 您好 年龄多大了？是否到了退休年龄？

[律师回复] 你好，有什么财产呢，孩子多大了

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。

根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：

1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 你好，我是方玲律师，公司未按法律规定，私自辞退，你可以要求支付经济补偿金

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。