我的一个同事，她前几天晚上加班的时候不小心流产了，现在准备和单位请假，不知道能不能批准，我想帮忙给问一下怀孕流产有假期吗，员工的流产假怎么规定呢？

怀孕以后流产的话是可以请假的，根据《妇女权益保护法》的规定，怀孕不满4个月就流产的，产假有15天，超过4个月流产的可以休息42天的产假。而且在休产假期间是可以享受到生育津贴的单位，没有给员工购买生育保险的，产假期间的工资由单位支付。

意外怀孕流产可以请假多少天就要年实际怀孕的年龄，一般未满四个月就流产的可以请假十五天到三十天的产假；而对于满了四个月而流产的一般就可以请四十二天的产假，这都是法律有所规定的。

女员工流产向单位请假，需要提供医院出具的诊断证明，休假证明，员工怀孕不足4个月，出现意外流产的，可以享受15天的产假，在此期间单位需要正常发放工资，还不能和员工解除劳动合同。

福州教师意外二胎怀孕流产假根据实际而定，对于怀孕满4个月的按照42天认定，不满4个月的按照15天认定，具体情况下可以结合实际的流产情况来处理，用人单位应当支付规定标准的工资待遇。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怀孕被打流产怎么量刑相关的法律知识，希望能对您有帮助。