律图审稿专业委员会3轮严审

我同学是一家国有企业的一名职工,职责是为文件签名盖章。这天企业领导发来一个通知,就是由于业务量增大,要求全体员工在劳动节加班。请问加班工资算福利费吗

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-06-23 浙江台州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    加班是指除5天8小时以外的额外加班,若加班,公司需付加班费,平时加班每小时是1.5倍,周末为2倍。加班是辛勤劳动所得,不能算福利,但计入工资总和。是工资总和的一部分。
    福利是的是补贴(如车补,房补,饭补等等),以及节假日过节费,生日礼金,结婚礼金等等。
    全文
    6 2020-06-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    加班费算工资。
    根据我国劳动法的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
    根据税务部门的相关解释,个人在国庆、“五一”等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资,不属于可免征个税的补贴、津贴,也要依法纳税。
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    11 2020-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6348位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业要求员工劳动节加班,加班工资算福利费吗
一键咨询
  • 杭州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    177****0388用户3分钟前提交了咨询
    136****0140用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    153****3014用户4分钟前提交了咨询
    141****5586用户4分钟前提交了咨询
    142****6244用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    152****4665用户2分钟前提交了咨询
    163****8722用户1分钟前提交了咨询
    161****4003用户3分钟前提交了咨询
    170****1040用户2分钟前提交了咨询
    137****2177用户1分钟前提交了咨询
  • 嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    164****8078用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    133****8710用户2分钟前提交了咨询
    156****3508用户3分钟前提交了咨询
    158****8428用户2分钟前提交了咨询
    171****4080用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    146****6645用户1分钟前提交了咨询
    130****8301用户1分钟前提交了咨询
    135****2271用户3分钟前提交了咨询
    144****8151用户3分钟前提交了咨询
    166****2447用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    165****1205用户3分钟前提交了咨询
    156****4560用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    153****2502用户2分钟前提交了咨询
    175****8581用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    138****0431用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    164****2212用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    174****1675用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    174****1612用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    141****6224用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    135****2724用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    163****6782用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    152****2568用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    132****4351用户4分钟前提交了咨询
    138****6750用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    151****0460用户4分钟前提交了咨询
    158****6804用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    148****7204用户3分钟前提交了咨询
    170****1577用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    140****6250用户4分钟前提交了咨询
    148****8123用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    148****7011用户4分钟前提交了咨询
    173****8572用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    157****7681用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    168****5237用户1分钟前提交了咨询
    177****1501用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    147****6002用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    154****1514用户2分钟前提交了咨询
    158****5437用户2分钟前提交了咨询
    142****2450用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    167****0441用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****1346用户4分钟前已获取解答
无锡134****6618用户4分钟前已获取解答
常州156****9998用户2分钟前已获取解答
春节加班福利申请书怎么写
春节加班福利申请书应当先居中写标题,开头要有对领导的尊称,在正文中写清楚职工加班的具体情况,申请加班福利的原因,结尾的部分是申请人的签名和年月日。关于春节加班福利申请书的写法,不是国家法律制度统一规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国庆节要求加班工资是否合理?
国庆节要求加班工资是合理的,本身我们国家法律尤其是劳动法律就已经明确的规定了,如果用人单位要求劳动者加班的话,那么首先是需要符合我们国家保障劳动者休息权利的,所以必须要进行一定的调休,调休不了就有可能要加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
过节加班怎么算加班工资
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
要求加班,加班工资怎么算
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4203 位律师在线,高效解决问题
端午节加班怎么计算加班工资
端午节的三倍工资应该是日历上写着端午节的那天,这天有三倍工资。根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应