试用期的员工，企业是否应为其交社保？

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。

您好，对于试用期的员工也应当提供社保，如果公司不缴纳社保的，属于违法的，您这边可以解除合同的。你后面有什么问题的话可以跟我电话咨询交流，我会尽可能的保障您的合法权益，

试用期也需要缴纳保险的。一般可以在3个月内补缴，企业都是如此操作。