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劳动关系仲裁有年龄限制吗?确认工伤

4.7w浏览 匿名 2020-06-24 广东广州
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】  
    申请劳动仲裁确实有年龄限制,即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上),否则均不予受理;前款所列为一般情况,但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁,即超过退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位的关系应为劳动关系,可以申请劳动仲裁。
    【法律依据】
    《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院按劳务关系处理。
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    1 2020-12-04 00:30:21
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 有去验工伤等级了吗?如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    2 2020-06-24
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    你好 具体情况是怎样的 现在工伤鉴定级别了吗 建议先于老板协商 协商不成可以委托律师介入 起诉处理 具体情况您也可以电话联系我
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    4 2020-06-24
  • 汤少华律师
    汤少华律师
    一般女不超过五十丶男不超过六十
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    1 2020-06-24
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    您好您有任何不懂的法律知识都可以征询我们,可以看看手头有什么有用资料,可以先收集整理再商议
    全文
    3 2020-06-24
  • 黎神有律师
    黎神有律师
    你好具体是什么情况
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    5 2020-06-24
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