我是一名在一家超市工作的理货员，平时主要是进行仓库货物的搬运工作，那天不小心在工作中把胳膊骨折了，而且是正常的上班期间，请问上班期间受伤休假要工伤鉴定吗？

1、上班时间受伤，必须申请工伤认定，经认定为工伤者才可以享受工伤待遇，申请工伤假。否则只能按照病假处理。
　　
2、工伤假期间，员工的工资待遇与原工资福利保持不变，由单位按月支付。
　　
3、法律依据《工伤保险条例》
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。