我在工地打散工，没有具体的劳动合同，只是在手机上用app找到工作，但是老板一直拖欠工资，说了好几次具体日期都没发工资，问为什么当时招工人的时候不说没办法及时发工资，他回答说这样招不到工人，还威胁说如果要再在群里发一些要工资的消息直接把我抓紧警察局里面。现在就是一直不发工资，一直拖，要怎么办，我这边是农村，人素质都比较差，法律也不怎么了解，很害怕那个老板有关系直接把我抓紧警察局里面

[律师回复] ?根据相关法律规定，即使没有发生实质性行为，只要存在金钱交易，就被视为违法行为，尽管情节较轻?，应该问题不大，以后不要再犯。

[律师回复] 你好，建议立刻收集证据材料，抓紧时间起诉

[律师回复] 你好，可以签到劳务合同

[律师回复] 你好，可以起诉要回钱

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 还可以上诉，一审判决后在10日内可上诉

[律师回复] 16 周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天，这种情况不合法。具体分析如下：

1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。

如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 重庆律师事务所为你服务

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元

[律师回复] 调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，是可以通过法律途径维权的。

[律师回复] 这种情况下合同的效力可能存在争议。

一般来说，如果合同中没有特别约定必须由法定代表人签字合同才生效，并且有公司的公章，那么合同通常是有效的。

但如果既没有法定代表人签字，也没有加盖公司公章，仅有联系人的签字，且联系人没有获得公司的合法授权，那么这份合同的效力可能存在瑕疵，难以直接认定为有效合同。

不过，具体还需要结合合同的履行情况、双方的实际行为等综合判断。如果您认为受到了欺诈，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好我给你打电话沟通一下吗

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 您把具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，现在对方承认欠您这么多钱吗？对方现在还可以联系到吗？