律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表妹,她在一家私人单位工作了两年了,现在单位拖欠了员工半年的工资,没有给准备向劳动局投诉,我想帮忙给问一下公司拖欠工资要什么资料,投诉的材料有什么呢?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-06-25 湖南邵阳
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律师解答 共2条
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    劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
    根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
        
    1、双方签订的劳动合同;
        
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
        
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
        
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
        
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    全文
    8 2020-06-25
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    申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 用人单位拖欠工资的,劳动者可以以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
    全文
    11 2020-06-25
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