律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个同事现在就是因为生病了,所以请假了,但是在医疗期间而且还直接被公司辞退了说她不来上班,公司是说同事请假超过医疗期,请问医疗期后辞退补偿金标准是什么

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-06-25 黑龙江伊春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    病假医疗期满恢复工作可以辞退,其它假期不可以。
    年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事请假,但是需经用人单位同意才可以休假,并无需支付工资报酬,是为双方达成合意,用人单位不可以凭此解除合同;但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,劳动者病假医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,因此解除合同还须支付经济补偿金。
    全文
    7 2020-06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    医疗期满,无合法理由不得辞退;如你不能胜任原工作,应当安排适合的岗位;如果没有适合岗位,协商解决也需要支付你经济补偿金。
    全文
    9 2020-06-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5986位律师在线平均3分钟响应99%好评
同事请假超医疗期公司辞退,医疗期后辞退补偿金标准是什么
一键咨询
  • 170****6421用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    178****8877用户1分钟前提交了咨询
    136****1374用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    157****0225用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    152****1150用户4分钟前提交了咨询
    173****4857用户3分钟前提交了咨询
    163****4244用户4分钟前提交了咨询
    174****7273用户3分钟前提交了咨询
  • 双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    143****6046用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    145****5353用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    152****6368用户2分钟前提交了咨询
    153****3477用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    144****1074用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    150****3410用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    158****8247用户4分钟前提交了咨询
    143****8245用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    151****1514用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    178****7304用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    151****2241用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    134****1304用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    168****3120用户1分钟前提交了咨询
    157****6875用户2分钟前提交了咨询
    143****0002用户1分钟前提交了咨询
    143****1608用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    155****2311用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    154****0614用户3分钟前提交了咨询
    178****8443用户4分钟前提交了咨询
    148****2332用户3分钟前提交了咨询
    153****0587用户2分钟前提交了咨询
    140****0478用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    144****3333用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    137****5055用户3分钟前提交了咨询
    146****8472用户1分钟前提交了咨询
    165****4680用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    173****4775用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    158****4114用户3分钟前提交了咨询
    150****4412用户4分钟前提交了咨询
    132****3121用户1分钟前提交了咨询
    143****1201用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    155****1755用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    133****1161用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    144****2821用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    136****3032用户3分钟前提交了咨询
    163****5311用户1分钟前提交了咨询
    166****7618用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    177****2818用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    156****7071用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    163****0447用户3分钟前提交了咨询
    142****4730用户1分钟前提交了咨询
    135****0620用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****6204用户3分钟前已获取解答
南通177****1970用户4分钟前已获取解答
常州152****2603用户2分钟前已获取解答
超出医疗期辞退员工必须支付补偿金吗
超出医疗期决定辞退员工的也不是必须要支付补偿金,如果在医疗期到期了以后,职工本人现在的身体状况已经不能从事单位安排的其他任何工作,用人单位在提前一个月通知员工的情况下就可以不支付补偿金了,没有提前通知的,得支付一个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
医疗期后辞退怎么补偿
医疗期单位依法辞退的,需要支付经济补偿,按照规定,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。单位违法辞退员工,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
医疗期满辞退有赔偿吗?
医疗期满辞退有赔偿的。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
医疗期后辞退怎么补偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与医疗期后辞退怎么补偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6956 位律师在线,高效解决问题
在医疗期辞退怎样赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在医疗期辞退怎样赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应