律图审稿专业委员会3轮严审

疫情期间,属于居家观察,的,单位给工资吗?

3.8w浏览 匿名 2020-06-26 北京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
    根据《传染病防治法》及实施条例,病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施。因此,为严防新冠肺炎传播,用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上,安排符合情况的职工进行居家自我隔离,并就居家自我隔离的期限、工资或生活费进行协商。
    全文
    9 2020-12-04 01:10:15
  • 马燕平律师
    马燕平律师

    详细情况,可以与我电话联系
    全文
    4 2020-06-28
  • 李俊理律师
    李俊理律师
    北京最低工资的70%
    全文
    7 2020-06-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位给工资
    全文
    3 2020-06-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6052位律师在线平均3分钟响应99%好评
疫情期间,属于居家观察,的,单位给工资吗
一键咨询
  • 172****1514用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    177****7231用户3分钟前提交了咨询
    168****6817用户4分钟前提交了咨询
    167****1417用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    147****7757用户4分钟前提交了咨询
    163****0376用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    170****5826用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    175****1427用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
  • 168****1641用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    137****0211用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    170****1878用户4分钟前提交了咨询
    171****4332用户4分钟前提交了咨询
    170****7463用户3分钟前提交了咨询
    150****4446用户4分钟前提交了咨询
    150****7372用户4分钟前提交了咨询
    171****5025用户2分钟前提交了咨询
    153****6116用户4分钟前提交了咨询
    174****1071用户4分钟前提交了咨询
    155****0056用户2分钟前提交了咨询
    166****3420用户1分钟前提交了咨询
    151****4888用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    133****0521用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    165****5610用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    137****3300用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    132****0474用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    136****8885用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    178****4784用户4分钟前提交了咨询
    160****5408用户4分钟前提交了咨询
    153****8462用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    170****8370用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    162****8182用户1分钟前提交了咨询
    142****4081用户3分钟前提交了咨询
    174****2234用户4分钟前提交了咨询
    147****6143用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    138****6416用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    152****8425用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    155****7561用户4分钟前提交了咨询
    174****4163用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    157****1831用户3分钟前提交了咨询
    164****4774用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    173****0570用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    176****8272用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    168****0741用户3分钟前提交了咨询
    168****6211用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    132****7524用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    171****8386用户2分钟前提交了咨询
    141****0541用户2分钟前提交了咨询
    166****6883用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    163****2801用户4分钟前提交了咨询
    157****3267用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****6317用户3分钟前已获取解答
常州134****1491用户1分钟前已获取解答
扬州156****8098用户3分钟前已获取解答
居家观察期间单位需要发放工资吗?
居家观察期间单位是需要发放工资的;如果企业违反了规定而不发放工资的话,那么同样就可以按照劳动法的规定向劳动局提起劳动仲裁;从而申请到属于自己的双倍经济补偿,这都是可以得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后判实刑什么时候收监察官
[律师回复] 解析:
若被裁定批准采取保证人或保证金的方式进行候审之后,如最终被判定为实际刑罚资格,一般会按照法律规定在判决生效之日起将其收押至监狱服刑。判决生效往往是在法定期限内,被告人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉的情况下发生。关于具体的收监执行日期,则需依据案件的具体情况以及司法机关的工作计划而定,可能存在差异。
然而,通常情况下,司法机关会在判决生效后的适当期限内,妥善安排对罪犯的收监事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5918位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
居家观察期间单位需要发放工资吗
劳动者被隔离观察期间企业应该照常发放工资,如果企业违反规定不发放工资,劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疫情期单位如何发工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情期单位如何发工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位疫情期间停薪合法吗
不合法,因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6770 位律师在线,高效解决问题
疫情影响事业单位工资吗
不影响,疫情期间,防控任务重的一线医护人员等事业单位工作人员将增加一次性绩效工资,以对他们在疫情防控中的牺牲和付出进行奖励。对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员,工资、福利待遇由其所属
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应