律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个同事他前些日子查出怀孕后就和单位申请了98天的哺乳假,现在让单位给解除合同了,我帮忙给问一下孕妇被公司辞退并索赔,违法辞退员工怎么补偿呢?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-06-26 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    用人单位违法解除的,需要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位支付一个月工资后可以解除劳动合同,并根据《劳动合同法》第46条需要支付经济补偿金。
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    12 2020-06-26
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孕妇被公司辞退并索赔,违法辞退员工怎么补偿呢?
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷
怎么样算是被敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
利用胁迫、威胁以及恐吓等手法,强制被害人交付财产的违法犯罪行为。只有在涉案金额达到一定程度之后,这种行为方能被认定为敲诈勒索罪行。其主体的主观恶意必须明显地表现为非法强行索取他人财产。而在相关法律法规中明确规定:敲诈勒索公私财产,无论数额大小还是次数多少,均应受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚,同时可能面临罚金刑罚。构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面:
首先,行为人以即将采取的积极侵犯行为,对财物的所有权人或持有者施加恐吓压力。
其次,行为人扬言将对特定对象造成危害,这些对象既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其存在利害关系的其他人员,比如财物所有人或持有者的亲属等。
再次,威胁的表达方式可以多样化。例如,可以当面向被害人以口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;可以由行为人亲自实施,也可以委托他人代为转达;可以明确表达,也可以隐晦暗示,这并不影响本罪的成立。
最后,威胁要实施的侵犯行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害,有些则需等待未来才能实现,如揭露个人隐私。
值得注意的是,行为人威胁将要实施的危害行为,并不代表在威胁发出时不会实际实施任何危害行为,例如威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为;或者威胁将要实施杀人行为,但在威胁发出时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
怎么的行为是敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
采取胁迫、威逼以及恐吓等方式,强制受害者交付金钱或其他财产,此乃敲诈勒索之行为。
然而,此类行为仅在涉及金额达到法定标准,方可构成犯罪。
根据我国相关法律法规,以非法占有为目的,使用暴力、威胁或其他方法强迫他人交付财物,且数额较大或多次实施该行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的刑事责任。构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面:
首先,行为人以即将实施的严重侵犯权益的行为,对财物的所有权人或持有者施加恐吓。
其次,行为人扬言将要危害的对象,既可以是财物的所有人或持有者,也可以是与其存在利害关系的其他人员,例如财物所有人或持有者的亲属等。
再次,威胁的方式可以多样化,例如,可以当面向受害者口头、书面或其他形式表达,亦可通过电话、书信等方式传达;可以由行为人亲自实施,也可以委托他人代为转达;可以明确表示,也可以隐晦暗示,这些均不会影响本罪的成立。
最后,威胁要实施的侵犯行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害,而有些则需等待未来才能实现,如揭露个人隐私。
值得注意的是,行为人威胁将要实施危害行为并不代表其在威胁发出时未实际实施任何危害行为,例如威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为;或者威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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孕妇能被辞退吗
公司不能辞退怀孕的员工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪的基本构成要件包括几种
[律师回复] 解析:
(一)犯罪客体本罪所涉及的犯罪客体是一个极其复杂的客体形式,既包括侵犯了公私财产的所有权这一基本要素,同时也对他人的人身权利以及其它合法权益产生了潜在的威胁和危害。而本罪具体指向的犯罪受害人则主要包括公私的财务物品。
(二)客观事实要素从本罪的实际情况来看,其犯罪行为表现为行为人采取了威逼、恐吓、要挟等各种手段,以期迫使受害者自愿地交出其财物。
(三)犯罪主体本罪的犯罪主体属于一种普遍性的犯罪主体类型。
其中,凡是年满法定刑事责任年龄并具备自然人身份条件的个体都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
(四)主观心理状态本罪在主观上的表现形式为直接故意,并且必须存在着非法强行索取他人财物的明确意图。如果行为人并未怀揣这样的意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠的债务而使用带有一定程度威胁性质的话语,催促债务人尽快还款等,那么就不能认定为构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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辞退孕妇劳动合同法孕妇赔偿
辞退孕妇的话根据《劳动合同法》需要额外向孕妇赔偿一倍的离职补偿金。离职补偿金的数额参照该孕妇在上一年度的平均月收入乘以工作年限来计算。因为怀孕期间、哺乳期间的妇女单位是不可以解除劳动合同的,合同到期的也要顺延下去。
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劳动纠纷
暴力威胁敲诈勒索罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规,实施敲诈勒索公私财产行为,且涉案金额达到一定规模,将面临严厉的刑事惩罚。
其中,对于涉案金额在特定范围之内的犯罪分子,将依法处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;而对于涉及金额庞大或存在其他严重情节者,将面临更加严酷的法律制裁,即被判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外,敲诈勒索公私财物的价值标准也得到了明确界定。
根据相关法律规定,当涉案金额介于二千元至五千元之间时,应视为“数额较大”;当涉案金额介于三万元至十万元之间时,应视为“数额巨大”;当涉案金额介于三十万元至五十万元之间时,应视为“数额特别巨大”。
值得注意的是,各省市自治区高级人民法院及人民检察院有权根据本地实际情况,如经济发展水平与社会治安状况等因素,在上述规定的金额区间内,共同商议并确定本地执行的具体金额标准,并上报最高人民法院及最高人民检察院审批通过后方可生效。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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孕妇辞退补偿标准是该如何规定的呢
孕妇辞退补偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
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辞退孕妇怎么赔偿
仅仅是以员工怀孕的原因而辞退员工的,是违法法律规定的。违法解除劳动合同,应依法给予运费经济补偿金、三期工资、应得工资。经济补偿金的计算在劳动合同法中明确规定了,需要考虑到孕妇的工作年限,解除劳动关系前一年的平均工资,工作年限乘以平均工资后,还需要在乘以2倍后的数额进行赔偿。
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劳动纠纷
帮信罪会并案处理吗
[律师回复] 解析:
关于“帮信”罪在各地立案问题,通常情况下,应由首个接到报案并立案的公安部门进行统筹监管。遵循我国现行法律法规,若涉及多个公安机关均有职权管辖之刑事案件,则应优先由最先接手此案件的公安机关负责监控和调查处理。
同时,如有必要性,可交由犯罪所在地的公安机关进行处理。经核查存在相应情节,公安机关完全有权在自身职责范围内将此类案件合并侦查。
关于“帮信”罪的构成要素,主要包括以下四点:
1.犯罪主体方面。“帮信”罪的犯罪主体为一般主体,即年满16周岁的自然人皆可成为犯罪嫌疑人。
2.主观方面。“帮信”罪的主观心态为故意,即行为人明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助或支持。
3.侵害客体。“帮信”罪所侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
4.客观方面。“帮信”罪的客观表现形式为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重者。
根据相关法律规定,此处的客观方面具体指行为人明知他人正利用信息网络实施犯罪活动,却仍为其实施犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6020位律师在线
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盗窃罪能与抢夺罪并罚吗
[律师回复] 解析:
涉及抢夺犯罪与盗窃罪的刑事案件,其量刑时间取决于复杂的案情。
依据我国相关法律法规,倘若行为人实施了抢夺公共或私人财物的行为,且所涉财物价值数额较大,或者存在多次抢夺的情形,则将面临最高为三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还要面临罚款或者单独处罚罚金的后果。又如,对于盗窃行为,若所涉财物价值数额较大,则将面临最高为三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需承担罚款或者单独处罚罚金的责任。而当盗窃数额达到巨大程度,或者存在其他严重情节时,则将面临最高为三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时仍需承担罚款或者单独处罚罚金的责任。
至于盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节者,则将面临最高为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚款或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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