我在广东的某家外资企业工作，因为公司是外资企业在国内没有人事部，我们只是一个办事处，所以总司总部就把我们的社保关系委托给第三方机构代缴，现在我们公司有位同事工作期间因为地板太滑摔倒骨折现在要申请工伤认定，可是我们社保是第三方机构代缴的，请问公司委托第三方机构代缴社保的工伤认定是合法的吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。