公司委托第三方公司代缴社保违法吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可称之为“代办社保缴费”）、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请，目前很多委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，并不为政府所倡导。目前上海，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致）、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照。从某种程度上说，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与签订，则社会保险也应以名义缴纳，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，但明确禁止以代理账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理的账户）、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理以名义缴纳社会保险（即社保账户仍是的账户，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为

[律师回复] 1、不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
2、法律依据：《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
3、《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

[律师回复] 您好，针对您的企业委托第三方给员工代缴社保合法吗问题解答如下, 根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

[律师回复] 如果不能办理挂靠业务只能是自己去交，也就是以个人名义办理社保。在居住地的社保办咨询办理即可。

[律师回复] 法律依据
为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，用人单位委托第三方代缴职工社会保险不合法。
一般而言，劳动者享受社会保险待遇的前提应当是与参保单位存在劳动关系。而在社会保险代缴的情形下，用人单位所在地与社会保险缴纳地、社会保险缴纳主体与实际工作单位均存在不一致。属虚构劳动关系参保。
由于社保涉及人身性质，代缴公司虽代替用人单位缴纳社保费用，却不能代替用人单位为劳动者申请工伤待遇，账户名义上，也未显示用人单位为其职工缴纳工伤保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”

[律师回复] 用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定。对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。公司如何交社保：工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件)。国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件)。税务登记证(副本)。单位开户银行全称及帐号。单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。

[律师回复] 有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、其他公司代缴社保问题申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。

[律师回复] 委托一般应具备委托人、受委托人的身份信息，委托事宜、委托权限、委托期限等。
委托一般分为委托和代理委托。一般委托被委托人要在委托人的意愿下进行法律活动（如：诉讼，立遗嘱，财产分割等），被委托人不得擅自放弃委托人的权利或处分财产，否则无效。代理委托被委托人享有委托人的所有权利（如：财产处分，撤诉等）且具有委托人做出行为的同等法律效力。委托书的形式有口头式和书面式之分，一般多为书面式。
委托书
委托人姓名： 受托人姓名：
委托人身份证： 受托人身份证：
委托人 因在外地，不便前往 市办理 手续，特全权委托 为我的合法代理人，代为前往相关部门办理本人 手续并领取相关证明文书。
受托人在委托权限内签订的相关文件我均予以承认，并自愿承担一切法律责任。
受托人无转委托权。
委托期限：自签署之日起至上述事项办完为止。
被代理人签字(盖章) 代理人签字(盖章)
公民身份号码 公民身份号码
委托人签字（盖章）
时 间：

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、若本人因故不能亲自提取公积金，也可以找人代办。
2、委托办理的需要提供：
①受托人是委托人配偶或直系血亲需提供委托人和受托人身份证，户口簿或结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系材料，委托人出具的委托书；
②受托人非委托人配偶或直系血亲的需提供委托人和受托人身份证，经公证机关公证的委托书。
3、提取原因证明材料原件和复印件：外省市户口本或户籍证明、职工与本市单位终止劳动关系的证明。
4、提取人获取下列证明材料时，应向相关单位或部门提供上述身份证明材料和提取原因证明材料。
（1）住房公积金账户在单位的提供单位出具的《住房公积金提取证明》；
（2）住房公积金账户集中封存的提供公积金管理中心业务网点出具的《住房公积金提取证明》、《入管封存户申请住房公积金提取审核单》。

[律师回复] 解答如下, 社保卡可以委托代领的，由代领人持本人和代领人身份证原件到社保卡所在银行网点进行领取。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（C）卡。 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。

[律师回复] 解答如下, 社保卡可以委托代领的，由代领人持本人和代领人身份证原件到社保卡所在银行网点进行领取。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（C）卡。 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。

[律师回复] 您好，针对您的代领社保卡的委托书怎么写问题解答如下, 社保卡可以委托代领的，由代领人持本人和代领人身份证原件到社保卡所在银行网点进行领取。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（C）卡。 面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。

[律师回复] 您好，针对您的委托代理合同(委托律师代理诉问题解答如下, 【】律民字第【】号
甲方(委托方)：乙方(受托方)：
甲方因一案，委托乙方律师代理。乙方接受甲方的委托。经双方协商，订立本合同，共同遵照执行。
一、乙方指派律师为甲方办理本案的代理人。代理人依法在代理权限范围内认真办理代理事项，并在没有法定意外因素的情况下，按时参加办理本案有关的活动。如代理律师因故不能履行职务时，乙方应当另行指派律师继续履行本合同。
二、乙方应当遵守诚实信用原则，依法保守甲方的商业秘密、个人隐私，依法维护甲方的合法权益。
三、甲方应当如实向代理律师叙述案情，主动提供有关证据资料。乙方如发现甲方有隐瞒事实及其他违法情况，有权单方终止合同，所收律师费用全部不予退还。
四、乙方如单方终止合同，所收律师费用全部退还甲方。甲方如单方终止合同，律师费用全部不予退还。
五、根据有关规定并经双方充分协商，甲方在订立本合同时向乙方支付人民币元(小写：元)作为律师代理费用。乙方律师为办理本案所支付的差旅费用(包括交通、住宿、通讯等)元全部由甲方承担。
六、
(1)甲方委托事项：
(2)委托代理阶段：
(3)乙方代理权限：
七、合同期限自合同生效之日起至按第六条第
(2)项中约定的代理阶段终结时止。
八、双方因本合同发生的争议，交由成都仲裁委员会裁决。
九、本合同自双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，承办律师附卷一份。本合同附件为《委托人须知》，一式一份，由乙保管。
十、其他约定：
甲方：乙方：
法定代表人：负责人：
邮编：邮编：
地址：地址：
电话：电话：
时间：年月日时间：年月日。

[律师回复] 委托代缴社会保险协议
甲方：
乙方：
因乙方个人原因，于
年
月
日向甲方申请，将社保挂靠甲方。由甲方为其代缴社保：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（简称“五险”）。经双方协商一致，达成如下协议：
一、根据北京市人力资源和社会保障局统一标准，以当年五险最低社会保险 缴费基数为标准缴纳社保费用（每年根据标准进行相应调整）。
二、每年12月20前一次性支付下一年度的社保费用，多退少补。
三、甲方为乙方代缴社保时，产生的所有费用均由乙方个人全额承担 。
四、乙方如未按期向甲方支付社保费用，甲方有权停止代缴社会保险。由此产生的法律后果均由乙方自行承担。乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔。
六、其他
1、因甲乙双方不存在劳动关系，乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方行使任何职务行为。
2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
3、在代缴社会保险期间，因乙方原因造成甲方受处罚，一切费用都由乙方承担。
4、代缴期限：
七、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 日期： 日期：

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、若本人因故不能亲自提取公积金，也可以找人代办。
2、委托办理的需要提供：
①受托人是委托人配偶或直系血亲需提供委托人和受托人身份证，户口簿或结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系材料，委托人出具的委托书；
②受托人非委托人配偶或直系血亲的需提供委托人和受托人身份证，经公证机关公证的委托书。
3、提取原因证明材料原件和复印件：外省市户口本或户籍证明、职工与本市单位终止劳动关系的证明。
4、提取人获取下列证明材料时，应向相关单位或部门提供上述身份证明材料和提取原因证明材料。
（1）住房公积金账户在单位的提供单位出具的《住房公积金提取证明》；
（2）住房公积金账户集中封存的提供公积金管理中心业务网点出具的《住房公积金提取证明》、《入管封存户申请住房公积金提取审核单》。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 委托代理合同不需交纳印花税。委托代理合同不是《印花税暂行条例》所列举的应税合同类型，所以，不需要交纳印花税。《印花税暂行条例》第二条　下列凭证为应纳税凭证： （一）购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭征； （二）产权转移书据； （三）营业帐簿； （四）权利、许可证照； （五）经财政部确定征税的其他凭证。

[律师回复] 人民应当通知包销人参加诉讼，则可以解除合同《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条，但当事人另有约定的除外、包销人和买受人对各自的权利义务有明确约定的您好，第二十条： （一）商品房买卖合同订立后，约定出卖人将其开发建设的房屋交由包销人以出卖人的名义销售的。第二十二条对于买受人因商品房买卖合同与出卖人发生的纠纷，包销期满未销售的房屋；出卖人，由包销人按照合同约定的包销价格购买、赔偿损失、返还已付购房款及利息，包销人请求出卖人赔偿损失的，应予支持，胁迫情形的;具有下列情形之一的。如能给出详细信息，如果您与对方的合同中明确约定由第三方交付的，按照约定的内容确定各方的诉讼地位，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;出卖人与包销人订立商品房包销合同，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。第二十一条出卖人自行销售已经约定由包销人包销的房屋，但当事人另有约定的除外，且没有欺诈。但如果属于以下情形； （二）商品房买卖合同订立后，则可作出更为周详的回答，属于有效，出卖人又将该房屋出卖给第三人，导致商品房买卖合同目的不能实现的。此外

[律师回复] 具体内容呢

[律师回复] 1、不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
2、法律依据：《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
3、《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 市社会保险管理中心：
我单位职员×××，(身份证号码：××××××××××××××××××)根据有关政策，需将×××市×××县(区)缴纳的社会保险(养老医疗)转入×××市，因故不能亲自前往办理，特委×××(身份证号码：××××××××××××××××××联系电话：××××××××)代为办理转入手续。
单位法定代表人或负责人签名：(单位公章)×××
受委托人签名：×××
××××年××月××日