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我老婆的公司很特殊,他的工资包括了考勤工资的,所以现在呢我老婆怀孕了,需要请产假和哺乳假,但是不知道公司的规定怎么样,所以想问下大家产假哺乳假怎么算考勤呢?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-06-26 台湾嘉义市
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律师解答 共2条
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    1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
    2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
    3.双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。
    4.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
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    14 2020-06-26
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    女职工在产假期间的工资照发。产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
    全文
    13 2020-06-26
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我老婆怀孕了可以考勤,产假哺乳假怎么算考勤工资呢?
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