我的一个表哥，他大学毕业不久就自己出去找工作去了，然后找到了一家公司，没想到公司不给开工资，所以问一下表哥公司不发工资，公司拖欠工资能不能马上辞职呢？

[律师回复] 兄弟姐妹们，如果因为公司没按时发工资，我们要离职的话，也是可以拿到赔偿金的。这样说来，真的怪不得我们，谁叫他们工作失误了。不过放心吧，法律还是站在咱们这边儿的，我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算？简单来说就是看咱们在这家公司干了多久，比如干了一年就得发给你一个月的工资，干到半年多还不到一年那就算一年的，不满半年的，也别委屈自己，该有的赔偿金可不能少给。

[律师回复] 要是因为老板老拖工资搞得你不得不离开，那就赶紧去跟公司要钱吧。一般来说，按照你在他们那儿干活的时间长短来算经济补偿费。比如说，每多干一年就能拿到一个月的工资作为赔偿金。如果你干了半年到一年之间的时间，那也算作是一年；但如果只干了不到半年甚至更短的时间，那也就只能拿到半个月的工资。

[律师回复] 您好，我这边给您具体沟通下吧

[律师回复] 拖欠工资是不合理的啊

[律师回复] 那请问目前是什么状况？

[律师回复] 您好，大概可以说一下

[律师回复] 您好，您可以选择起诉处理

[律师回复] 是需要律师协助介入处理吗？

[律师回复] 一方不同意离婚的情况下，离婚所需的时间可能会因具体情况而有所不同。以下是详细的时间线和处理方式：

协议离婚：

如果双方通过协议离婚，一方不同意离婚的情况下，最长可以拖60天。
第一次起诉离婚：

如果一方不同意离婚，第一次起诉通常不会判离，需要等到6个月以后才能第二次起诉。
第一次起诉的时间可能在2到6个月之间，具体取决于法院的处理效率和案件复杂程度。
第二次起诉离婚：

在第一次起诉离婚后的6个月内，可以再次起诉离婚。
但如果希望判决离婚，建议在第一次判决不准离婚后分居满一年再进行起诉。
根据法律规定，分居满一年后，法院必须判决离婚。
因此，从第一次起诉到最终判决离婚，最长可能需要一年半左右的时间。
需要注意的是，以上时间仅为参考，实际情况可能会受到多种因素的影响，例如对方是否能联系上、证据是否充分、双方的敌对情绪等。在处理离婚问题时，建议咨询专业律师，以获取准确的法律建议和指导

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 有没有协商过呢，金额多少

[律师回复] 想问对方是哪里人，有欠条和转账凭证吗

[律师回复] 您好，具体根据实际情况来看

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 你好有保留相关证据资料的

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你好，可以详细沟通下

[律师回复] 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求赔偿