我自己是当地销售公司的一个小职员，我自己结婚之后怀孕期间被我的上级直属领导停发了我的工钱，我觉得不合理想好好的问问呢怀孕期间停发工资合理的吗？

一、职工怀孕被停发工资是否合理
不合理，职工怀孕期间公司不能停发员工的工资，且按照法律规定只有以下几种情况才能跟怀孕职工解除劳动合同：
　　
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
2、严重违反用人单位的规章制度的；
　　
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
职工怀孕被停发工资是否合理？怀孕职工如何维权？
　　
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
6、被依法追究刑事责任的。
　　怀孕的职工，依法享有带薪产假和生育津贴等福利，用人单位不能以未上班为由停发怀孕职工的工资。