律图审稿专业委员会3轮严审

2020年3月,王先生在第三棉纺厂工作时候受伤,右手截肢。2020年4月,王先生像某劳动局申请工伤认定,劳动局以王先生的工伤认定申请不符合受理条件为由,决定不予受理。个体员工怎么认定工伤,具体办理流程是怎么样的?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-06-28 浙江金华
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律师解答 共2条
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    1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定百,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明度材料;
    (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、知原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申道请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    2.申请工伤认定需要去工伤职工内单位所在地的劳动部门。
    3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
    4.因为容各地区在具体操作上有所不同,所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    全文
    9 2020-06-28
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    个人申请工伤认定程序
    1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:
    2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或证明
    3、《职工工伤认定申请书》
    4、员工本人身份证和工作证(或工卡)
    5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
    6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
    7、道路书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
    8、工伤认定所需的其他材料
    9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
    全文
    6 2020-06-28
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个体员工怎么认定工伤,具体办理流程是怎么样的?
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员工工伤处理流程具体是什么?
根据工伤保险条例的相关规定,员工发生工伤的时候应该向人社局提请工伤认定,届时还需要配合提交一定的资料。等到工伤认定的结果出来之后,再根据伤残等级赔偿相应的补偿金。
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员工工伤报销流程具体是如何规定的?
根据国家相关法律规定,员工因工作原因受伤的,可以通过法定程序向用人单位提交工伤认定申请,经确认后到社保中心申请工伤待遇审核,批准后到社会保险经办机构领取工伤赔偿,经调查核实后予以报销工伤医疗、误工、伤残补助金等。
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工伤赔偿
您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤
[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭,事故责任书认定我爱人全责,致对方轻微伤


在您描述的情况下,您爱人骑电动车与他人发生刮蹭,并被认定为全责,致使对方轻微受伤,这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则,以下是您可能需要了解和处理的几个方面:

责任认定与赔偿范围:既然事故责任书已经认定您爱人负全责,那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付:在责任明确的情况下,通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时,您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利,可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚:除了民事赔偿,若您爱人在事故中有违反交通法规的行为,例如逆行、闯红灯等,可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔:如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险,可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询:如果在处理赔偿问题时遇到困难,或者对责任认定存在异议,可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议,帮助您维护合法权益。

总之,面对交通事故,及时、合理地处理赔偿问题是关键,确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。
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工伤赔偿具体流程
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