员工工伤报销流程具体是如何规定的?

最新修订 | 2024-09-13
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专家导读 根据国家相关法律规定,员工因工作原因受伤的,可以通过法定程序向用人单位提交工伤认定申请,经确认后到社保中心申请工伤待遇审核,批准后到社会保险经办机构领取工伤赔偿,经调查核实后予以报销工伤医疗、误工、伤残补助金等。
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一、员工工伤报销流程具体是如何规定的?

我国的社会保险法规定,工伤保险报销流程一般有以下的4个步骤:

1、工伤劳动者要先提交工伤认定的申请;

2、社会保险行政部门受理并进行调查核实;

3、社会保险行政部门核实完毕后,会作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构

4、工伤劳动者到社会保险经办机构领取工伤赔偿

具体工伤医疗费的报销规定如下:

1、工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表,之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核,在申请受理之后2个月内下达工伤待遇。

2、工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。

3、申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。

相关法律依据:

根据《中华人民共和国社会保险法》第七条,工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。

第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

二、工伤医疗费报销一般需要准备的材料有哪些?

1、工伤职工身份证复印件;

2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;

3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;

4、费用票据原件;

5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细,加盖相关科室印章;

6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致,加盖“工伤保险”条型章),检查单等。

综上所述,工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表,之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核,在申请受理之后2个月内下达工伤待遇。

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2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
3、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
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7、工伤认定机关自决定受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定在20个工作日内,将《工伤认定决定书》分别送达工伤认定申请人和用人单位或者诉讼代理人,并抄送经办机构送达《工伤认定决定书》时应填写工伤认定文书送达回证
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1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育 (流产 ) 时 仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用,国家则 采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于 国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何 费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。
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我们公司最近因为破产准备解散了,所以呢,我就想问下公司解散注销程序是什么样的呢,求解啊
[律师回复] 1 / 4

公司注销的流程

一、公司解散的条件(解散后再注销)
根据《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定,公司因以下原因解散:
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
2、股东会或者股东大会决议解散;
3、因公司合并或者分立需要解散;
4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
5、人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。
(备注:吊销营业执照即公司注销,如果以后不打算再开公司的话,事实上无需办理注销手续,因为工商营业执照在每年年检时如果不年检,将会自动注销公司的执照。注销是一个复杂的过程,建议聘请税务师事务所协助)。
二、解散基本程序
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1、依法成立清算组。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算
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