工伤后，一次性伤残补助金单位交的基数低，单位应该补足吗？根据工伤保险条例哪一条？

新工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。一次性伤残补助金你具体查一下你所在省的标准或向当地劳动和社会保障局咨询一下。

你好，建议及时询问当地社保部门，尽快解决相关问题。

你好，请问是否签订劳动合同？是否认定伤残等级？