工伤一次性伤残补助金会按申请月的基数吗

最新修订 | 2024-07-22

浏览10w+

律图法律咨询

信得过的好律师

咨询我

专家导读一次性伤残补助金支付金额依据社保缴费基础。个人参保者按上一年度平均月薪作为缴费基数，企业则按员工工资总额设定。工伤等级一至十级，补助金分别为27至7个月月均工资。

一、工伤一次性伤残补助金会按申请月的基数吗

根据相关规定，一次性伤残补助金的支付金额依据的是社会保险费的缴费基础。以个人名义参加社保的参保人每月的缴费基数对应于其在上一个财政年度的平均月薪，而企业则需在全体员工个人缴费工资总额的基础之上进行月度缴费基数的计算与设定。对于工伤等级从一到十级的不同情况，每一级别对应的一次性伤残补助金的具体数值分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、12个月、11个月、9个月和7个月的个体月均工资。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤一次性伤残补助金可以赔偿多少

一旦确定了劳动者在与用人单方面结清或解除劳动合同的当期内的月均工资标准，那么这就将作为计算其对应一次性伤残就业补助金额度的关键依据。

因为这笔款项正是由用人单位承担并向劳动者发放，因此，这个,用以确定补助金额的具体标准，无疑要以劳动者所获得的工资收入为重要参照依据。

《工伤保险条例》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工伤一次性伤残补助金会按申请月的基数吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手

咨询助手

24小时在线

立即咨询 >

本文3.9k字，预估阅读时间14分钟

浏览全文

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

工伤一次性伤残补助金会按申请月的基数吗

徐州有问题找本地律师

大家也在问