律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司是一家销售公司,最近我们小组没有完成规定的业绩,公司就取消了我们的周末,让我们加班,而且还没有工资,老板说这是给我们的惩罚,请问加班惩罚不给工资算违法吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-06-28 西藏那曲
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    按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付加班费。拒不支付的,申请劳动仲裁
    法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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    10 2020-06-28
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我们公司强制性加班,请问加班惩罚不给工资算违法吗?
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公司惩罚员工加班不给加班费合法吗
如果公司惩罚员工加班不给加班费的话,当然是不合法的。按照法律规定,在公司处罚的基础上,如果工作超过法定的标准的话,那么针对那部分加班加点的时间,公司还是要依照法律的规定进行结算,加员工班费的。
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惩罚性赔偿存在的问题是什么?
惩罚性赔偿存在的问题是什么时候该适用惩罚性的赔偿金什么时候是补偿性的,是存在着混淆状态的,比如说我们国家的商品房买卖司法解释当中的,就规定了,存在着一些导致合同不能够实现的话,那么就需要进行惩罚性赔偿。
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损害赔偿
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公司周末强制性加班不给加班费怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司周末强制性加班不给加班费怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
强奸罪谅解书能轻判幺
[律师回复] 解析:
在涉及强奸罪的刑事案件中,尽管家属的宽容谅解无法直接导致罪犯获得减刑,但这并不妨碍犯罪嫌疑人或被告直观地表达其深刻的悔悟,比如向受害者作出经济上的补偿、诚恳的道歉以求得被害者的原谅与和解。
然而,如果被害方愿意予以谅解,且双方当事人能够达成和解协议,那么根据相关法律规定,人民法院是有可能对被告人酌情减轻处罚的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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强奸罪有多少年诉讼期
[律师回复] 解析:
在涉及强奸罪行方面,诉讼时效通常规定为长达10年之久。
然而,以下情况下的犯罪行为将不会被追加起诉:
(1)如该罪行所导致的最高法定刑期低于五年有期徒刑,则时效期限将为五年;
(2)若该罪行所导致的最高法定刑期高于五年而低于十年有期徒刑,那么时效期限将会调整为十年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
犯罪经过下列期限不再追诉:
(1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年;
(3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;
(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年;
如果20年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
65岁了犯强奸罪会被量刑吗
[律师回复] 解析:
无论处于何种年龄阶段,均有可能因其犯罪行径受到刑事追责,其中当然也包含了强奸罪这一类特殊的犯罪类型。
根据中国现行的刑法规定,强奸罪的量刑标准确实会因年龄因素有所差异,然而这并不意味着年龄就可以成为豁免其刑事责任的理由。在实际情况中,若一位65岁的人士犯下了强奸罪行,那么他将面临的审判将依据其犯罪情节、作案手法、所造成的后果及其对社会产生的潜在威胁等多方面因素进行评估判断。依照惯例,强奸罪可判处三年以上十年以下有期徒刑;若情节特别恶劣者,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司周末强制性加班不给加班费怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司周末强制性加班不给加班费怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
醉驾摩托车和强奸罪哪个轻
[律师回复] 解析:
醉酒后驾驶摩托车与犯下强奸罪的严重性各有差异,其主要取决于相关事件的具体情节。醉酒后驾驶摩托车在某些情况下可能会违反《中华人民共和国道路交通安全法》,属于一种不合法的行为;倘若该行为导致了严重的后果,那么它就可能上升到更高层次,构成危险驾驶罪名。这其中的刑罚相对较为轻微。
然而,强奸罪却被归类于《中华人民共和国刑法》中规定的重大犯罪之一,这种行为侵犯了他人的人身权利,因此通常会面临更为严厉的刑事制裁。尽管我们不能简单地将两种罪行的严重程度进行直接对比,但是从普遍情况来看,强奸罪所应承受的刑罚无疑要更加严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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那公司硬性加班合法吗?
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