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劳动纠纷,要求调岗降薪,企业逼我主动辞职,

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-28 广东佛山
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律师解答 共6条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    另外,当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付年限最高不超过12年。
    计算公式:经济补偿金=基数×补偿年限
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    6 2020-06-29
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    全文
    4 2020-06-28
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    不要主动辞职 ,注意收集证据备用 。
    全文
    1 2020-06-28
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    你好,可以委托律师介入维权
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    1 2020-06-28
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。
    全文
    7 2020-06-28
  • 许谨瑜律师
    许谨瑜律师
    你好,有相关的通知书吗?具体什么情况呢
    全文
    7 2020-06-28
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