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公司提前解除合同年终奖(一周前通知离职)扣着不发也不支付解除合同补偿

3.1w浏览 匿名 2020-06-29 湖北荆门
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    年底是否能拿到年终奖需要看你们的劳动合同、薪资规定,员工手册或者企业规章制度怎么规定的。那么公司解除劳动合同年终奖条款可以提前拿吗,如果你符合上面的要求,那你就能有年终奖。工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。
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    8 2020-12-04 02:08:49
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    你好,可以先协商处理,如果无法协商或者效果不佳可以考虑申请劳动仲裁。请问你是在公司工作了多久呢?根据我国法律规定,经济补偿的标准为每工作满一年支付一个月的工资。具体情况你可以联系我详谈,我可以帮你计算下公司应当支付的数额,我会尽可能维护你的合法权益。
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    1 2020-06-29
  • 元沿律师团队律师
    元沿律师团队律师
    你好,解除理由是什么?如公司无正当理由解除劳动合同,可以要求赔偿。可以向劳动局投诉,如无法解决,可以申请劳动仲裁。
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    2 2020-06-29
  • 何龙律师
    何龙律师
    你好,对方的行为属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。、
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    3 2020-06-29
  • 熊高杰律师
    熊高杰律师
    您好,这种情况可以收集证据申请仲裁,您可以联系我提供更多具体信息,为您做进一步分析解答。
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    5 2020-06-29
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