我与单位连续签了三次劳动合同，今年在合同到期前5天时，劳务派遣提出不与我续签，要怎么赔偿

[律师回复] 你好，交通事故交警负责划分责任

[律师回复] 我们需要了解一下具体的情况

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您好！一般需要及时还清欠款。

[律师回复] 你好 很高兴与你联系

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 具体可以联系了解下情况002

[律师回复] 你好，看具体的案情情况的

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好 有什么能帮到您

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！

[律师回复] 你好，你这边是什么单位？你工作多久了？

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 如果用人单位经过劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制，那么在一定的计算周期内（如季度、月、年等），平均工作时间符合法定标准工作时间，这种工作模式可能是合法的。
如果未经过特殊工时审批，这种工作模式不合法。我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。按照上班 48 小时休息 48 小时的模式，劳动者平均每周工作时间达到了 72 小时，远远超出了法律规定的标准，严重侵犯了劳动者的休息权。

[律师回复] 总的租期签订的几年，房租是一年一付吗

[律师回复] 您好电话回复可详细沟通

[律师回复] 划扣罚金后就不进行划扣javascript:void(0);

[律师回复] 你好，说一下具体情况吧