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你好请问我上个月上班因工受伤受伤期间企业工资只给我发了基本工资

4w浏览 匿名 2020-06-29 四川攀枝花
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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      劳动者工伤后,停工留薪期间,用人单位应该按原工资标准支付劳动者工资。只算基本工资是违法的。  《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    3 2020-12-04 01:59:40
  • 都燕果律师
    都燕果律师
    评分 5.0 服务2.7万人
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    你好,进行工伤鉴定了吗?与对方协商赔偿问题了吗?
    全文
    3 2020-06-29
  • 朱卫英律师
    朱卫英律师
    评分 4.8 服务2767万人
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    职工在工伤期间,原工资福利待遇不变。
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    3 2020-07-01
  • 童俊律师
    童俊律师
    你好请问具体的情况是
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    5 2020-06-29
  • 王玉婷律师
    王玉婷律师
    你好,你这边伤到哪里了?
    全文
    3 2020-06-29
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