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我弟弟的老婆前段时间因为生孩子了,所以就和公司申请了陪产假,但是他们公司却已合同到期为由把我的弟弟给辞退了,所以想问问,试用期辞退需当场发工资吗?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-06-29 广东肇庆
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    可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    签劳动合同的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿。标准为前12个平均工资 包括奖金及各种补贴。
    如果没提前30天通知你 还要给一个月的工资做为代通知金 标准为上个月的应得工资。
    全文
    6 2020-06-29
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我的弟弟被公司辞退了,试用期辞退需当场发工资吗?
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试用期员工辞退是否要当场结算工资?
试用期员工辞退并不是必须要当场结算工资,也可以是在职员办理离职手续后结算工资,即使是试用期的职员被辞退,离职手续的办理可能会较为复杂,单位只要在其离职之前,按照规定发放工资给对方即可。
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试用期被辞退当月交保险吗
交不交保险要根据被辞退的时间以及公司社保汇缴的日期。如果在做社保汇缴之前,那就肯定不交。试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
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劳动纠纷
开设赌场罪盈利不到两千怎么判
[律师回复] 解析:
具体情况需根据案情来决定。如果涉及到开设赌场罪,且非法所得达到了2000元,那么将面临3年以下的有期徒刑、拘役或管制,并附加相应的罚金惩罚。关于开设赌场罪的量刑标准,其严重程度有所不同,通常为5年以下的有期徒刑、拘役或管制,并附以罚金;若情节更为恶劣则可上升至5年至10年之间的有期徒刑,同样需要附以罚金。
然而,在满足特定条件下,仍有可能获得缓刑的机会,这就要求罪犯必须严格遵守缓刑的相关规定和条件。对于那些被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子,只要符合一系列法定条件,便有资格申请缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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试用期不合格可以当天辞退吗?
用人单位如果和员工签订的试用合同的话,在试用期不合格之后就可以直接进行辞退但是需要提供员工不符合录用条件的相关原因。员工不需要进行承担相关的赔偿,但是在试用期内用人单位是不能够随意将员工进行开除的。
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劳动纠纷
开设赌场罪全部缓刑吗判多久
[律师回复] 解析:
以营利为主要目的,召集大众进行赌博活动或以此作为主要职业的行为,根据法律规定应受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩处,并将面临罚款的经济惩罚。针对开设赌场的情况,依据相关法律规定,此类行为同样将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并附加罚金;而倘若情节较为恶劣,则可能被追加至三年以上十年以下有期徒刑,同时仍然需要承担相应的金钱罚金。因此,对于开设赌场的行为,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并附加罚金,而在情节严重的情况下,将会面临更为严厉的刑事制裁。
值得注意的是,三年以下有期徒刑属于适合缓刑适用的刑种之一。若被告人并非累犯,且犯罪情节相对轻微,同时具备良好的悔过表现,那么便有可能获得缓刑的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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开设赌场罪多久会判
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑事诉讼法所规定,人民法院在受理公诉案件之后应于两个月内予以审判并宣告判决结果,最晚期限不应超过三个月。但对于可能被判处死刑的案件或涉及附带民事诉讼的案件,以及存在本法第一百五十八条规定的特殊情况之一时,需经过上级人民法院的批准,方可将审判期限延长三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
袭警罪应当判多少年
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的判刑标准具体为如下所示:对于实施暴力行径对正在合法执行职务的人民警察进行攻击者,将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制;而若采用更为恶劣的手段如持有枪支、管制刀具,甚至是驾驶机动车辆撞击等行为方式,从而严重危害到执法人员的人身安全时,其量刑将会升至三年以上但低于七年的有期徒刑。
至于袭警罪的立案标准,则具体包括以下五个方面:
首先,以暴力或威胁的方式阻挠国家机关工作人员依法执行职务;
其次,以同样的手段妨碍全国人民代表大会以及地方各级人民代表大会代表依法实行代表职务;
再次,在面对自然灾害与突发事件之际,以暴力、威胁的方式阻碍红十字会工作人员依法履行职责;
此外,故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务且并未采取暴力、威胁手段,却导致严重后果的情形也应予以立案调查;
最后,对于那些以暴力手段攻击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,应当按照第一款规定严惩不贷,从重量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期内被辞退工资当日能结吗?
员工在试用期内被辞退,公司需要立即跟员工结清他的工资,试用期的工资不能低于本岗位最低工资标准,试用期的时间只能约定一次,在试用期员工要求解除劳动合同,需要提前三天通知用人单位。
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当事人过了试用期辞退员工赔偿多少
当事人过了试用期就是正式员工,赔偿的金额是自己的正常工资2倍,如果自己没有违反具体的规定,自己所在的企业就是违法辞退,当事人可以进行直接的赔偿索要,如果在自己在工作期间存在一些违规行为,导致企业的生产出现影响,进而使得企业存在损失。
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