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酒店违法劳动合同,还自行解除劳动关系

3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-06-29 福建厦门
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酒店劳动关系有哪些可以证明
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
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能构成劳动关系,劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
1w浏览2024-09-28
饭店服务员与雇主之间是否构成劳动关系
就业市场的劳动关系基于特定用人单位与劳动者,依法确立双向权利义务。未签书面合同的情况下,自招工之日起一个月内必须完成签约。若提前签订劳动合同,关系自实际招工日成立。用人单位需依法保障劳动者权益,履行义务,确保公平公正的劳动环境。
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