你好，我是一个刚生完宝宝的妈妈，我的产假休至两个半月，公司就因为公司的人手不够要求我回公司上班，后来公司却把我辞退了，我想请问我未休的接近4个月产假，哺乳假未休如何补偿会有双倍赔偿吗？

[律师回复] 解析：
关于双方因聚众斗殴而引发刑事案件的量刑标准规定如下：
对于在聚众斗殴中起主要作用或积极参与者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
若情节特别恶劣者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若雇主于法定节假日要求劳动者加班，应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300％的比例向劳动者发放加班费；
若雇主在休息日内要求劳动者加班，则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用，如若无法给予调休，则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200％的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时，并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时，若劳动合同中有相关规定，则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定，则可由雇主与员工代表共同通过集体协商，在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70％来确定。
值得注意的是，若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时，日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算，而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如，五一长假期间每日的加班费计算公式如下：
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300％休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200％
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
公司为员工提供了一系列福利假期，包括但不限于以下几个重要节日：
元旦（即每年公历1月1日）；
春节（具体时间为农历正月初一、初二及初三）；
清明节（农历当天）；
国际劳动节（每逢公历5月1日）；
端午节（农历端午当天）；
此外，还包括中华人民共和国国庆节（公历10月1日至3日）等。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
制造和使用虚假的婚姻证书属于违法行为。
该行为可能涉及到非法制造、篡改或销售国家机关公函、证件以及印章等相关文件。
根据我国法律规定，任何个人或组织都不得伪造、变造、买卖或盗窃、抢夺、销毁国家机关的公文、证件、印章等文件资料。
对于此类行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
若情节较为严重，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于产前假的相关法律法规，根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，针对怀孕超过七个月（28周）的女性员工，若工作条件允许且经过个人自愿申请及公司上级主管部门的批准，可以申请产前休假。
该假期一般分为两个阶段，每个阶段为两周时间。
对于曾经有过习惯性流产病史或者患有严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能对正常生育产生不利影响的特殊情况，如果员工主动向公司提出申请，则应当得到公司的批准，给予额外的两个半月的产前休假。
在享受产前休假期间，员工的薪资待遇将按照其产假期间的工资标准的80%发放，同时视为出勤处理。
法律依据：
《上海市女职工劳动保护办法》第十二条
女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

[律师回复] 解析：
关于退休干部酒驾和普通公民酒驾的处罚标准基本相同，酒驾在法律层面上并不视为违法犯罪，因此不涉及到量刑问题。
根据相关规定，饮酒后驾驶机动车辆将被暂扣六个月驾驶证，同时还需缴付罚款，金额在人民币1000元至2000元之间；
若驾驶员在历史记录中已有过酒驾行为且再次犯规，则将面临十天以内拘留、罚款，以及吊销驾驶证的严厉惩罚。
另外，如果误饮者驾驶的是营运车辆，那么他将被处以十五天拘留，并缴纳高达人民币5000元的罚款，同时驾驶证也会被吊销，并且在未来五年之内都无法再考取新的驾驶证。
对于那些醉酒驾驶的人员，他们将会被公安机关强制约束直至清醒状态。
在此情况下，驾驶证将被吊销，并依法追究其刑事责任，同样在未来五年之内都无法再考取新的驾驶证。
而对于醉酒驾驶营运车辆的人员，他们将会被公安机关强制约束直至清醒状态。
在此情况下，驾驶证将被吊销，并依法追究其刑事责任，而且在未来十年之内都无法再考取新的驾驶证。
当这些人员重新获得驾驶证之后，他们将不能再驾驶营运车辆。
最后，需要强调的是，无论是酒后还是醉酒驾驶，只要发生了重大交通事故，构成犯罪的，就必须依法追究其刑事责任。
在这种情况下，驾驶证将被吊销，并且终身都无法再考取新的驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在触犯了强奸罪行之后，如当事人能够符合有关假释的特定要求，则有权提出假释申请。
关于假释的具体评定准则如下所述：
首先，针对被判定为有期徒刑的犯罪分子，他们需已经圆满结束或者执行完原定的刑罚期限超过二分之一；
至于被判为无期徒刑的犯罪分子，他们实际上需要执行的年限应达到十三年以上；
其次，在服刑期间，他们应该严格遵守监狱所制定的各项规章制度，并且积极投身于教育改造活动之中；
除此之外，他们还必须展现出明显的悔过之意，并呈现出良好的进步态势；
最后，他们必须确保自身不再具备任何可能导致再次犯罪的因素与风险。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，您要咨询今年7月份退休，但是保险还没上齐，公司有权利辞退吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 具体需要沟通详聊下

[律师回复] 你好，酒后在车内休息未启动，一般来说不属于酒驾，为了避免不必要误会，建议最好选择副驾驶或者后排休息。

[律师回复] 我猜你是想问，有过犯罪记录的人，退休后能不能跟正常缴纳社保的人拿一样的养老金吧？

如果是这样，那我告诉你，一般情况下是可以的。

根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里并没有规定有过犯罪记录的人不能领取养老金。

但是，如果这个人在坐牢期间，没有缴纳社保，那么他的缴费年限就会减少，相应的养老金也会减少。

另外，如果这个人是公务员或者事业单位工作人员，那么他在坐牢期间，是不能领取养老金的。而且，他的养老金待遇也会受到影响，具体情况要看他所在的单位的规定。

总之，有过犯罪记录的人，退休后能不能跟正常缴纳社保的人拿一样的养老金，要看他的具体情况。

[律师回复] 离婚就不是合法夫妻。

[律师回复] 你好在公司上班多久说一下呢

[律师回复] 具体是什么事情？可以详细细说一下啊

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好 这个事可以解决的

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 如果长期已生活在一起了，适当退还部分